Подскажите, пожалуйста, в форме ЕФС-1 при приеме на работу в мероприятии есть информация, что человек принят по совместительству? При этом ошибочно проставлена полная занятость (т.к. в настройках кадрового учета не было флажка, что используется работа по неполной ставке). Эта информация попадает в СФР? Если да, то как правильно исправить эту информацию для СФР?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ЕФС-1 при приеме на работу
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дистанционный режим работы Добрый день! Если информация о переведенных на дистанционный режим работы (через кадровый перевод) не попадает в отчет СФР-1. В чем…
- Расчет БЛ поступил запрос СФР по БЛ. Сотрудник у нас работает по основному месту работы, но также у него есть другое место…
- Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет совместителю Добрый день. У нас работает сотрудница. Это ее основное место работы. Сейчас она написала заявление на отпуск по уходу за…
- Больничный лист ГПХ Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по ГПХ пришла информация о больничном листе. У сотрудника уточнила, у него ест основное место работы.…
Статьи по этой теме
- 14 - 15 мая 2026 года СЭДО работает нестабильно Источник: телеграм-группа СЭДО - для разработчиков По информации телеграм канала для разработчиков СЭДО со вчерашнего вечера сервис работает с перебоями.…
- Можно ли подавать в СФР сведения из отмененной справки 182н? Источник: Письмо СФР от 21.02.2023 N 19-20/26411 Информация для: работодателей С 2023 года работодатель не обязан выдавать справку 182н при…
- 04.06.2026 не поступают входящие запросы по СЭДО. С 20 часов сервис будет приостановлен Источник: группа в телеграм СЭДО-для разработчиков Информация для: работодателей Проблема с отправкой документов на стороне СФР Специалисты СФР в телеграм-группе…
- Когда не нужна справка от другого родителя при предоставлении допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом? Источник: Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л Информация для: работодателей СФР рассмотрел следующую ситуацию. Разведенный сотрудник, с которым постоянно проживает…
Здравствуйте!
Если у Вас сотрудник принят по совместительству, тогда при создании отчета Сведения ЕФС-1 подразд.1.1 в Мероприятии в колонке Данные договора должно быть указано — Бессрочный по совместительству. В отчет подтягивается данные по совместительству из Вида занятости документа «Прием на работу». Можно проверить – нажмем в отчете два раза на сотрудника и откроется окно Мероприятия по сотруднику (см.скриншот1)
Также можно по кнопке Открыть файл, который Вы передали в СФР, и посмотреть его содержание (см.скриншот2)
Коды «НЕПД», «НЕПН» дополнительно к коду ОКЗ не указываются, если сотрудник принимается или переводится на работу по совместительству.
В таком случае код неполного рабочего времени указывать не нужно, как и делает программа.
Прикладываю статью Сотрудники с неполным рабочим временем в ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день! Спасибо, посмотрю в программе. Можно в рамках отдельного вопроса продолжить эту ситуацию и адресовать его Вам?
Здравствуйте!
Да, конечно. Надеюсь, что у Вас все будет хорошо