В организации проведена спецоценка условий труда на 31 рабочее место. По штатному расписанию на 01.01.2023 г. 20 рабочих мест. Какие данные указать в подразделе 2.3 формы ЕФС-1 за 1 кв. в гр.3-11 по штатному расписанию на 01.01.2023 (исходя из 20 раб.мест) или по спецоценке(исходя из 31 раб.места)?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Ваш вопрос принят в работу, но на поиск решения требуется время. Спасибо за понимание.
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства,
а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Не совсем понятно, почему по данным спецоценки в Вашей организации больше рабочих мест, чем по штатному расписанию, обычно наоборот. Можете пояснить, отчего возникла такая ситуация?
В графах 4-11 логично показывать по отчету по спецоценке. А вот графа 3 — это скорее обще кол-во мест организации. Т.е. по штатному расписанию.
Спецоценка проводилась в 2017 году, в конце этого года было сокращение штата и 4 года сотрудников не набирали (не было производства), в 2022 году начали набирать людей. Поэтому спецоценка еще действующая и там больше рабочих мест, чем по штатному расписанию.
Продублирую — на мой взгляд в графах 4-11 логично показывать по отчету по спецоценке. А вот графа 3 — это скорее обще кол-во мест организации, т.е. по штатному расписанию.