Добрый день!
В штате нет главного бухгалтера, только один простой бухгалтер. Все функции главного бухгалтера возложил на себя гендир. По факту все обязанности выполняет тот самый простой бухгалтер на протяжении 13 лет, гендир не компетентен в ведении бухучета. Просто ему так захотелось. Чтобы восстановить справедливость, можно ли переименовать должность бухгалтера в заместитель главного бухгалтера? По сути трудовая функция не меняется. Спецоценка тоже не нужна. Как правильно оформить в зуп и сдать отчет ефс-1 по какому сроку?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, Вам нужно в нести изменение в наименование должности с текущей даты или исправить «задним» числом?
1. Если с текущей даты, то можно оформить кадровый перевод и предоставить ЕФС-1 подр. 1.1 в срок не позднее 25 числа за месяцем перевода.
2. Если нужно внести изменение в прошлом периоде, то в этом случае оформлять новое мероприятие о переводе на другую должность не желательно, так как будет нарушен срок сдачи ЕФС-1 подр. 1.1 не позднее 25 числа за месяцем перевода.
Поэтому можно рассмотреть вариант внесения изменений в наименование должности в приказе о приеме на работу и подать корректировку мероприятия «Прием». Как это сделать рассказывается в статье: Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года?
В итоге по вопросу: «Чтобы восстановить справедливость, можно ли переименовать должность бухгалтера в заместитель главного бухгалтера? » Переименование должности оформляется, как кадровый перевод на новую должность, поэтому чтобы не нарушить срок сдачи ЕФС-1 подр.1.1 оформить перевод можно с текущей даты.