ЕФС-1

1. Здравствуйте!
   Код ошибки ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.3 в протоколе проверки формы ЕФС-1 означает, что при отражении кадрового мероприятия, например «УВОЛЬНЕНИЕ», не заполнена графа 6 «Код выполняемой функции по ОКЗ».

   Изменять сам документ «Увольнение» и заново его проводить не будем.

   Для корректировки создадим документ «Регистрация трудовой деятельности». Далее по кнопке «Изменить» выберем сотрудника и мероприятие, которое необходимо скорректировать.
   Во второй строке укажем верный код ОКЗ и трудовую функцию. После этого сформируем корректирующий отчет ЕФС-1. В нем программа сформирует отмену ранее переданного мероприятия и новое мероприятие с исправленными сведениями.

   Предлагаю посмотреть раздел «Корректировка ЕФС-1 Подраздел 1.1 на примерах» по ссылке
   1С:ЗУП 3.1 (август): Разбор изменений на практических примерах и ответы на горячие вопросы .
   Также порядок корректировки рассмотрен в статье Корректировка ЕФС-1 Подраздел 1.1 .

   Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.

2. А корректирующий отчет, это заново создать?

3. А регистрацию трудовой деятельности от сегодня или от вчера. когда отправляла отчет7

4. Сотрудник переведен в марте на полный рабочий день. А в регистрации сокращенный.Это надо менять? Если да. то как?

   1. Уточните, пожалуйста, Вы подавали по данному сотруднику данные о неполном рабочем дне?

5. Или в ЕФС-1 это не видно?

   1. Данные о неполном времени видны в отчете и обязательны к передаче в СФР

      

      png nepd

6. Да, корректирующий отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1» создадим заново.
   Документ «Регистрация трудовой деятельности» создадим текущей датой, датой, когда вносим исправление. Датой первоначальной отправки отчета его создавать не нужно.
   После создания документа «Регистрация трудовой деятельности» создадим новый отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1». В него должны подтянуться две строки: одна — с признаком «Отменяющая» (Х), которая отменяет ранее переданное мероприятие, и вторая — с верными сведениями.
   После проверки корректирующий отчет можно отправить в СФР.

   

   png efs

7. Если перевод на неполное время ошибочно был передан, то в документе «Регистрация трудовой деятельности» вручную это также можно поправить

8. а то что сокращенный день не верно?

9. Не дает выбрать

10. Если есть необходимость очистить это поле, то выделите его синим цветом, как у Вас на скриншоте и нажмите Delete

    

    png del

    1. И написать полный день?

    2. Не дает

       1. Если у Вас предыдущие мероприятия по данному сотруднику переданы не с пометкой Неполный день, то просто очистите это поле и ничего писать в нем не требуется

          1. Не полный день предыдущее. Ужас. Что делать?

             1. Не переживайте! Все победим.
                Просто оставьте это поле в документе Регистрация трудовой деятельности без изменения и создайте отчет с отменяемым мероприятием и нужным ОКЗ

                1. То есть пустым?

                2. Вот так?

                   1. Вы же писали, что последнее мероприятие было отправлено с данными «Неполный день». Зачем Вы его очищаете?
                      Можно попробовать отправить отчет и в таком виде. Посмотрим, какой будет протокол

11. Для правильной корректировки Вам лучше проконсультироваться в СФР — какие данные у Вас ошибочные. Возможно данные о неполном дне верные и их нет необходимости править

12. Нигде не видно. что сокращенный день. Как думаете. отправлять так?

13. У Вас в данном отчете отсутствует Трудовая функция и ОКЗ, а также нет отменяемого мероприятия
    Проведите документ Регистрация трудовой деятельности с отменой мероприятия и создайте на основании его отчет

    

    png okz1

14. Предлагаю по порядку провести создание корректирующего отчета:
    1. Создадим документ «Регистрация трудовой деятельности».
    2. По кнопке «Изменить» найдем ранее зарегистрированное мероприятие «Увольнение».
    3. Во второй строке внесем изменения только в трудовую функцию и код ОКЗ. Остальные сведения оставим без изменений.
    4. Проведем документ текущей датой.
    5. Создадим новый отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1». В отчете должны отразиться две строки: отмена ранее переданного ошибочного мероприятия с признаком «Х» и новое мероприятие с верными сведениями.
    6. Проверим сформированный отчет и отправим его в СФР.

15. Не получается

16. Попробуйте провести данный документ и по кнопке Печать — ЕФС-1 проверить отчет.
    Это правильное формирование отчета с отменяющим мероприятием

17. Так?

18. Да, у Вас теперь в отчете появился ОКЗ.
    Попробуйте отправить отчет в СФР

    1

19. Татьяна, не пойму. Я все сделала по пунктам. Что делать?

20. Теперь по протоколу видно, в чем причина ошибки. У Вас в отчете указано отменяемое мероприятие «Увольнение», но в СФР такого мероприятия нет. Поэтому сведения об отмене принять невозможно.
    Значит, задача сейчас — передать в СФР подраздел 1.1 с единственным правильным мероприятием.
    Для этого:
    1. Пометим на удаление новый отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1» и созданный документ «Регистрация трудовой деятельности».
    2. Создадим новый документ «Регистрация трудовой деятельности».
    3. По кнопке «Еще» → «Добавить» заполним вручную только одну строчку по сотруднику. Пример заполнения можно посмотреть в документе, который сейчас помечен на удаление.
    4. Создадим новый отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1».
    5. Проверим сформированный отчет. В нем должно быть только нужное мероприятие, а также обязательно заполнены «Трудовая функция» и «ОКЗ».
    6. Если после проверки все заполнено верно, отправляем отчет в СФР.
    То есть сейчас не нужно пытаться отменить увольнение. Протокол показывает, что в СФР нет мероприятия, которое Вы пытаетесь отменить. Поэтому формируем и отправляем сведения с правильным мероприятием.

    1

21. А не полный день опять выбрать или пустым окно оставить?

22. Светлана, Вы писали, что последнее мероприятие по этому сотруднику было с признаком «Неполный день». При увольнении график работы у него не менялся.

    Поэтому в новой строке также указываем «Неполный день».

23. Татьяна. в том то и дело. что она работала полный день. Что делать?

24. Тогда оставьте это поле пустым

    1

25. Не дает. Пишет , что увольнение есть уже

26. Ничего страшного.
    Попробуем обойти данный момент.
    Если я верно поняла, то у Вас в программе проведен первичный отчет по данному увольнению. Предлагаю отменить его проведение и провести созданный документ

27. Не поняла. Отменить увольнение?

28. Уже не активно увольнение

29. Документ Увольнение не трогаем.

    Отменяем проведение документа Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 № 000030 от 24.08.26

    1

30. Все равно недает

Комментарии закрыты.