Здравствуйте. При предоставлении отпуска выплачивается единовременная выплата. Формула Оклад*1. Если сотрудник на полставки, то выплачивается целый оклад. Как отредактировать формулу?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Единовр. выплата к отпуску
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Единовременная выплата к отпуску Добрый день! У нас выплачивается "Единовременная выплата к отпуску" по формуле Оклад * 2. Все работает прекрасно, но... Если сотрудник…
- Расчет персональной надбавки сотруднику Добрый день! В организации есть надбавки к окладу в в %%, задан расчет по формуле: Оклад/НормаДнейЧасов*ВремяВДняхЧасах*ПроцентДоплатыПерсональнойНадбавки/100. С этим все хорошо.…
- Настройка вида расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом помогите настроить вид расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом таким образом, чтобы - если не было неявок…
- Оплата за нерабочие праздничные дни. Добрый день. На основании статьи 112 ТК РФ Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни,…
Статьи по этой теме
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия ( Зарплата –…
- Распределение начисления фиксированной суммой по разным способам отражения Сотруднику установлены оклад и надбавка, они отражаются в бухучете по разным Способам отражения ( Настройка – Способы отражения зарплаты в…
- Начисление фиксированной суммой, полностью выплачиваемое в аванс В организации существует постоянная доплата фиксированной суммой, не зависящая от отработанного времени, которая полностью выплачивается с расчетом за первую половину…
- Оклад + процент от выручки Для менеджеров по продажам в организации применяется следующая система оплаты труда: сотруднику выплачивается оплата по окладу + процент от заработанной…
Здравствуйте! Попробуйте такую формулу ?(ДоляНеполногоРабочегоВремени<1,Оклад*2,Оклад*1).
ДоляНеполногоРабочегоВремени - это типовой показатель, его заполнять не нужно, он установлен по умолчанию от ставки сотрудника.
Ну тогда уж, наверное, так: ДоляНеполногоРабочегоВремени*Оклад ?
Оклад*1 — это наша текущая формула. Если сотрудник на полставки, то он должен получить половину оклада, а не целый оклад.
Тогда да, ДоляНеполногоРабочегоВремени*Оклад.