Здравствуйте. При предоставлении отпуска выплачивается единовременная выплата. Формула Оклад*1. Если сотрудник на полставки, то выплачивается целый оклад. Как отредактировать формулу?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Единовр. выплата к отпуску
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- НДФЛ с зарплаты за декабрь 2022г. Прошу разобрать ситуацию, когда выплачивается аванс в установленный срок (например 23.12), в последний рабочий день декабря выплачивается оклад за 2…
- Доход в справке 2 НДФЛ При формировании документа \"начисление за первую половину месяца\" сотрудникам у которых в течение месяца были командировки выплачивается аванс в размере…
- Как настроить оплату за работу в выходной день во время командировки? Добрый день, В компании выплачивается оклад и ежемесячные премии суммой. Как настроить оплату с учетом стимулирующих выплат?
- Выплата ЗПЛ частями в разные периоды. Как автоматизировать правильное начисление НДФЛ, которое попадает в уведомления и 6 НДФЛ? Здравствуйте. В организации ЗПЛ выплачивается частями и в разные сроки из-за фин.трудностей. , т.е. начислен оклад за месяц, а выплачивается…
Статьи по этой теме
- Распределение начисления фиксированной суммой по разным способам отражения Сотруднику установлены оклад и надбавка, они отражаются в бухучете по разным Способам отражения (Настройка – Способы отражения зарплаты в бухучете).…
- Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
- Процент от выручки не менее оклада Для менеджеров по продажам в организации применяется следующая система оплаты труда: сотруднику выплачивается процент от заработанной им суммы выручки, но…
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
Здравствуйте! Попробуйте такую формулу ?(ДоляНеполногоРабочегоВремени<1,Оклад*2,Оклад*1).
ДоляНеполногоРабочегоВремени - это типовой показатель, его заполнять не нужно, он установлен по умолчанию от ставки сотрудника.
Ну тогда уж, наверное, так: ДоляНеполногоРабочегоВремени*Оклад ?
Оклад*1 — это наша текущая формула. Если сотрудник на полставки, то он должен получить половину оклада, а не целый оклад.
Тогда да, ДоляНеполногоРабочегоВремени*Оклад.