Дополнительный отпуск

Вопрос задал Геннадий С.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Добрый день, программа КОРП 3.14.154. Подскажите пожалуйста как правильно провести в программе дополнительный отпуск чернобыльцу. Должна ли рассчитываться и отражаться сумма начисленных отпускных, если сотрудник будет подавать заявление в ФСС . и если сумма не должна быть начислена в программе, то как подготовить справку для ФСС с указанием суммы к перечислению

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Посмотрите наш материал: Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС.
    Сумма начисленных отпускных отображается справочно. Спавку для ФСС можно распечатать из Отпуска. Тут правда есть нюанс: для соц. защиты может не совсем подходить типовая справка, в нашем регионе нам приходилось дорабатывать печатную форму. Узнавайте на месте. в своем отделении ФСС.
    Обратите внимание, что в ЗУП есть и функционал для оплачиваемого отпуска ЧАЭС, но это актуально только для организаций, финансируемых из федерального бюджета (они ЧАЭС оплачивают сами): Оплачиваемый отпуск ЧАЭС (ЗУП 3.1.9)

  2. Добрый день Юлия, видио посмотрела все понятно, но при выборе строки в дополнительном отпуске , почему то в справочнике на выбор 2 варианта оплачиваемый и не оплачиваемый, а не так как в видио просто доп. отпуск ЧАЭС, выбираю неоплачиваемый,правильно или нет не знаю, после ввода периода появляется 2 строки. У нас видимо что то не правильно настроено.Скрин приложен. Справку увидели. А каой в ней ньюанс?

    1. Добрый день! Вам нужно выбирать неоплачиваемый, поскольку его оплачивать будете не Вы, а соц. защита. Две строки — это вид отпуска и вид начисления. Все выглядит верно. Приложите еще скриншот основной вкладки, где видно «Начислено». «Начислено» должно быть равно 0, а в поле «Отпуск ЧАЭС» справочно отображаться рассчитанная сумма.

  3. Добрый день, отправляю скрин основной вкладки, и еще пож. про нюанс в справке

    1. Здравствуйте! На скриншоте все верно!
      А что по поводу справки, то в нашем регионе требуются такие изменения: должна быть добавлен пометка, что сотрудник работает с даты приема (указать дату) и «по настоящее время», а также чтобы ФИО было указано полностью в родительном падеже. Но я Вас рекомендую уточнить именно у себя, требования на местах могут различаться.

Комментарии закрыты.