Доплата за праздничные, не ясно, как происходит расчет

Индивидуальную консультацию запросил Наталья С.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Сотрудник работал я январе 4,5,6 и 8 января. Это его рабочие дни по его графику. Получаем следующие цифры при начислении:

Метки вопроса: —
Все комментарии (13)

  1. Расчет только из оклада, 61500. Используется среднемесячное количество часов, по его графику это 167.

  2. Здравствуйте! У этого сотрудника расчет происходит не по часам, а по дням. Программа определяет в днях считать или в часах исходя из основного начисления сотрудника. У вас основное — «Оплата по окладу», которое рассчитывается по дням, и доплату за работу в праздники программа так же считает по дням.

    Но расчет все равно не соответствует ожиданию:

    61500/20,917 =2940,19

    Давайте посмотрим скриншот регистра сведений » Плановый ФОТ итоги» с отбором по этой сотруднице.

  4. И еще, для графика установлен суммированный учет!

    1. Совокупная тарифная ставка = 61 500, значит что-то тут все-таки с определением среднемесячного количества дней. приложите скриншот печатной формы графика работы.
      Суммированный учет в данном случае не влияет на то. считать по дням или по часам. Зависимость от основного начисления.

    1. Похоже у Вас расчет произошел по среднемесячному для пятидневки:
      247/12=20,5833
      61500/20,5833=2987,859

      Давайте посмотрим настройки графика работы. Не указано ли для графика. что норму считать по пятидневке? Если график заполнен как неполный, то среднемесячные нормы будут браться из графика полного времени.

  7. Доброе утро, нет, норма считается поэтому же графику, это видно попервому рисунку, начисление зарплаты. От графика пятидневки он отличается только 4-мя дополнительными рабочими днями в январе и галкой «суммированный учет», которая, скорее всего, выставлена ошибочно.

  8. *по этому же графику

  9. Вопрос остается только один: должно ли считаться среднее число дней по графику пятидневки или по графику сотрудника? не нахожу на этот счет информации

  10. Здравствуйте! Прошу прощения, это я напутала. При расчете «По среднемесячному количеству часов (дней)» расчет происходит не по графику, а по ПК той продолжительности рабочей недели, которая указана в этом графике. Норма часов по ПК за год/12. Я почему-то себе вбила в голову, что по графику работника. ?‍♀️

  11. Большое спасибо! Я тоже немного запуталась, но теперь все ясно, все правильно считается, все стало понятно! Большое спасибо, Юлия!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выпуск МЧД для СФР Добрый день! 1. Правильно ли я поняла (см. https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/mashinochitaemaya-doverennost-2.html), что для обмена с СФР требуется выпустить отдельную МЧД (рис.0)? 2.…
  2. Недоудержанный НДФЛ с подарков Добрый день! Сегодня обновились с релиза 3.1.37.54 на 3.1.37.72. Заводили работнику отпуск и заметили, что тянется перерасчет с марта, до…
  3. Расхождение по НДФЛ в налоговых отчетах и РЛ (Полный свод) Помогите понять, откуда берется расхождение и что с этим делать?
  4. Расчет совокупной тарифной ставки Добрый день! Обьясните, пожалуйста, как расчиталась стоимость часа для расчета праздничных у сотрудника

Статьи по этой теме

  1. ЦБ предупредил о новой мошеннической схеме с документами Источник: сообщение в телеграм-канале Банка России Информация для: компаний и ИП Бухгалтеры и финансовые специалисты часто ищут в интернете шаблоны…
  2. Реализация формы 6-НДФЛ (ЗУП 3.0.25)
  3. Выбытие ОС в НКО ФСБУ 6/2020. а) прекращением использования этого объекта вследствие его физического или морального износа при отсутствии перспектив продажи или возобновления использования…
  4. С 1 сентября 2022 меняются коды в листке нетрудоспособности Источник: Приказ Минздрава от 23.11.2021 N 1089н Информация для: работодателей С 01.09.2022 при заполнении больничного листка в поле «Причина нетрудоспособности»…