Добрый день. Сотрудник работал я январе 4,5,6 и 8 января. Это его рабочие дни по его графику. Получаем следующие цифры при начислении:
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за праздничные, не ясно, как происходит расчет
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Норма времени Добрый день. Сотрудник работает на графике работы, где выходной понедельник, воскресенье. В настройка графика есть ссылка, что норму все равно…
- Ошибка в заполнении 6ндфл Добрый день, В декабре сотруднику была начислена зарплата и РК (расчетные листки прилагаю). В январе начислили премию за декабрь, которую…
- Расчет совокупной тарифной ставки Добрый день! Обьясните, пожалуйста, как расчиталась стоимость часа для расчета праздничных у сотрудника
- Займ Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как разблокировать документ "Договор Займа" скрины прилагаю, кнопка "Еще" разблокировать форму не помогает С Уважением, Антохина…
Статьи по этой теме
- Когда выплатить аванс в январе, если зарплату за декабрь выплатили 30 декабря в 1С? Сроки выплаты аванса и зарплаты в организации — 20 и 5 число каждого месяца. В декабре зарплата за декабрь выплачена…
- Больничные пересекаются по датам — как в ЗУП 3.1 заполнить ответ на запрос в СФР? У сотрудника два больничных: с 9 по 15 января и с 15 по 29 января. Как исключить из оплаты день…
- Продлены сроки подачи некоторых форм статотчетности Источник: Приказ Росстата от 02.02.2026 N 48 Информация для: бизнеса Росстат продлил сроки предоставления ряда форм федерального статистического наблюдения за…
- Мало рабочих дней в первой половине месяца — можно ли начислить два аванса? В первой половине января и мая много выходных. Поэтому сотрудники на пятидневке рискуют получить слишком маленький аванс. Разберем, как этого…
Расчет только из оклада, 61500. Используется среднемесячное количество часов, по его графику это 167.
Здравствуйте! У этого сотрудника расчет происходит не по часам, а по дням. Программа определяет в днях считать или в часах исходя из основного начисления сотрудника. У вас основное — «Оплата по окладу», которое рассчитывается по дням, и доплату за работу в праздники программа так же считает по дням.
Но расчет все равно не соответствует ожиданию:
61500/20,917 =2940,19
Давайте посмотрим скриншот регистра сведений » Плановый ФОТ итоги» с отбором по этой сотруднице.
Хорошо, попробую!
И еще, для графика установлен суммированный учет!
Совокупная тарифная ставка = 61 500, значит что-то тут все-таки с определением среднемесячного количества дней. приложите скриншот печатной формы графика работы.
Суммированный учет в данном случае не влияет на то. считать по дням или по часам. Зависимость от основного начисления.
Похоже у Вас расчет произошел по среднемесячному для пятидневки:
247/12=20,5833
61500/20,5833=2987,859
Давайте посмотрим настройки графика работы. Не указано ли для графика. что норму считать по пятидневке? Если график заполнен как неполный, то среднемесячные нормы будут браться из графика полного времени.
Доброе утро, нет, норма считается поэтому же графику, это видно попервому рисунку, начисление зарплаты. От графика пятидневки он отличается только 4-мя дополнительными рабочими днями в январе и галкой «суммированный учет», которая, скорее всего, выставлена ошибочно.
*по этому же графику
Вопрос остается только один: должно ли считаться среднее число дней по графику пятидневки или по графику сотрудника? не нахожу на этот счет информации
Здравствуйте! Прошу прощения, это я напутала. При расчете «По среднемесячному количеству часов (дней)» расчет происходит не по графику, а по ПК той продолжительности рабочей недели, которая указана в этом графике. Норма часов по ПК за год/12. Я почему-то себе вбила в голову, что по графику работника. ?♀️
Большое спасибо! Я тоже немного запуталась, но теперь все ясно, все правильно считается, все стало понятно! Большое спасибо, Юлия!