Добрый день!
При расчете «Доплаты за переработки при суммированном учете» с новым показателем, некорректно считается часовая ставка с учетом «Премий» за период
У сотрудника «Увольнение».
Назначена «Премия» за период: с даты начала месяца до даты увольнения
В Расчетную базу входит «Оплата по часовому тарифу» + Премия
При окончательном расчете «Доплата за переработки» с учетом Премии берет Норму часов за весь месяц, а не за период указанный в документе.
Расчет стоимость дня/часа: Оплата по час.тарифу/Отработано часов + Премия/норма часов за месяц
И у сотрудника доплата выходит маленькой
Здравствуйте!
Если выбран вариант «Норму времени по графику сотрудника», то напишите какая норма задана у сотрудника в «Графике» его работы на январь.
1. Прикладываю
2. Да, все верно в «Расчет тарифной ставки» входит и оклад и премия, это для проверки суммы стоимости дня/часа на первом скриншоте
«Тарифная ставка (часовая)» входит в «Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки»
3. У сотрудника пусто, в настройках указано: Норма времени по произв.календарю
Приложение Stoimost-chasa-dlya-sverhurochnyh-po-premii-pereschityvaetsya-po-fakticheskim-chasam-1.docx
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста решение по добавлению «технического» начисления, в котором будем рассчитываться стоимость часа по премии на основании фактически отработанного времени.
В файле в примере берется «Оплата по окладу», а у вас вместо него будет «Оплата по часовому тарифу».
В файле в примере берется начисление «Оплата сверхурочных часов», у вас это будет «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени». Формулу своей «Доплаты за переработки при суммированном учете рабочего времени» сделайте такой:
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * (СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений + РасчетнаяБаза)
На вкладку «Расчет базы» добавьте «техническое» начисление — «Расчет стоимости часа по премии для сверхурочных», а с вкладки «Расчет тарифной ставки» премию уберите.
Если останутся вопросы или потребуется расписать действия на ваших начислениях, то напишите.
Сумма рассчиталась, но премия не учлась, только оклад
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста:
1. В формате pdf «Расчетный листок» со всеми рассчитанными суммами
2. Скриншот «Доплаты за переработки». Интересует первая вкладка и вкладка «Расчет тарифной ставки»
3. Скриншот «Расчета стоимости часа для премии для сверхурочных». Интересует первая вкладка и «Учет времени»
Во вложении
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты.
Скажите пожалуйста я вижу, что «техническое» начисление «Расчет стоимости часа по премии для сверхурочных» вы настроили, но я не вижу его в «Расчетном листке». Т.к. это натуральный доход, то он должен был в «Расчетном листке» выводиться отдельной строкой в разделе «Справочно». Это начисление не рассчиталось в «Начислении зарплаты и взносов»? Если это так, то скорее всего вы не назначили это начисление в качестве планового сотруднику. Сделайте то пожалуйста с помощью любого документа по назначению плановых начислений, например, документом «Изменение оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников).
Здравствуйте!
Да, действительно не было назначено начисления, расчет попал.
Подскажите, а есть ли описание расчета показателя «СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений» или какое-то обоснование, почему берется норма за месяц?
У сотрудников могут возникнуть вопросы.
И вопрос к формуле тех.начисления (РасчетнаяБаза /ВремяВЧасах), почему показатель «ВремяВЧасах», а не «ОтработаноЧасов»?
Здравствуйте!
Подскажите, а есть ли описание расчета показателя «СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений» или какое-то обоснование, почему берется норма за месяц?
У сотрудников могут возникнуть вопросы.
Пересчет в стоимость дня/часа с учетом разовых начислений происходит по тем же правилам, что и для совокупной тарифной ставки в настройках расчета зарплаты. Это описано в разделе Как сумма начислений из вкладки «Расчет тарифной ставки» пересчитывается в стоимость дня или часа? в статье Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
На ИТС в описании к обновлениям релизов также можно почитать о показателе.
Обоснование выбранного алгоритма не встречала, поэтому этот вопрос можно задать напрямую разработчикам — v8@1c.ru. Будем очень рады, если поделитесь результатами.
И вопрос к формуле тех.начисления (РасчетнаяБаза /ВремяВЧасах), почему показатель «ВремяВЧасах», а не «ОтработаноЧасов»?
В описаниях показателей в документации от 1С указано, что показатель ОтработаноЧасов — использовать не рекомендуется. Он оставлен для совместимости с предыдущими версиями.
Добрый день!
Обратились в 1С, получили ответ:
При расчете стоимости часа плановые начисления учитываются в том размере, в котором они были назначены сотруднику. Разовые начисления и премии учитываются в том размере, в котором они были фактически рассчитаны в месяце начисления.
Для пересчета месячной тарифной ставки в стоимость часа используется норма времени, которая определяется согласно настройкам расчета зарплаты. Это задуманное поведение.
У на с записана задача при расчете показателя «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений» добавить возможность учитывать разовые начисления от отработанного времени. Сроки реализации не определены.
Добрый день, Елена!
Спасибо большое, что поделились ответом от 1С! 🌺🌺🌺