Доплата за переработки по суммированному учету

Вопрос задал Елена Р. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!

При расчете «Доплаты за переработки при суммированном учете» с новым показателем, некорректно считается часовая ставка с учетом «Премий» за период
У сотрудника «Увольнение».
Назначена «Премия» за период: с даты начала месяца до даты увольнения
В Расчетную базу входит «Оплата по часовому тарифу» + Премия
При окончательном расчете «Доплата за переработки» с учетом Премии берет Норму часов за весь месяц, а не за период указанный в документе.
Расчет стоимость дня/часа: Оплата по час.тарифу/Отработано часов + Премия/норма часов за месяц
И у сотрудника доплата выходит маленькой

Метки вопроса: Переработки

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    1. Пришлите пожалуйста скриншот настроек «Доплаты за переработки…». Интересует первая вкладка
    2. Вы пишите: «В Расчетную базу входит «Оплата по часовому тарифу» + Премия». Имеете в виду, что в формуле «Доплаты за переработки» есть показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений и на вкладке «Расчет тарифной ставки» есть «Оплата по часовому тарифу» и Премия? Или только Премия, а показатель Тарифная ставка (часовая) присутствует в разделе Настройки –Расчет зарплаты – блок «Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки»?
    3. Посмотрите пожалуйста с помощью донастроенного отчета «Личные данные сотрудников» (Кадры – Кадровые отчеты – Личные данные сотрудников) какой «Порядок расчета стоимости единицы времени» задан для сотрудника. Если значение будет пустым в отчете, то посмотрите какой способ перерасчета задан в разделе Настройки –Расчет зарплаты – блок «При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать». Напишите пожалуйста какой вариант выбран.
      Если выбран вариант «Норму времени по графику сотрудника», то напишите какая норма задана у сотрудника в «Графике» его работы на январь.

  2. 1. Прикладываю
    2. Да, все верно в «Расчет тарифной ставки» входит и оклад и премия, это для проверки суммы стоимости дня/часа на первом скриншоте
    «Тарифная ставка (часовая)» входит в «Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки»
    3. У сотрудника пусто, в настройках указано: Норма времени по произв.календарю

    1. Приложение  Stoimost-chasa-dlya-sverhurochnyh-po-premii-pereschityvaetsya-po-fakticheskim-chasam-1.docx

      Здравствуйте!
      Посмотрите пожалуйста решение по добавлению «технического» начисления, в котором будем рассчитываться стоимость часа по премии на основании фактически отработанного времени.
      В файле в примере берется «Оплата по окладу», а у вас вместо него будет «Оплата по часовому тарифу».
      В файле в примере берется начисление «Оплата сверхурочных часов», у вас это будет «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени». Формулу своей «Доплаты за переработки при суммированном учете рабочего времени» сделайте такой:
      (ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * (СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений + РасчетнаяБаза)
      На вкладку «Расчет базы» добавьте «техническое» начисление — «Расчет стоимости часа по премии для сверхурочных», а с вкладки «Расчет тарифной ставки» премию уберите.

      Если останутся вопросы или потребуется расписать действия на ваших начислениях, то напишите.

        1. Здравствуйте!
          Приложите пожалуйста:
          1. В формате pdf «Расчетный листок» со всеми рассчитанными суммами
          2. Скриншот «Доплаты за переработки». Интересует первая вкладка и вкладка «Расчет тарифной ставки»
          3. Скриншот «Расчета стоимости часа для премии для сверхурочных». Интересует первая вкладка и «Учет времени»

            1. Здравствуйте!
              Спасибо за скриншоты.
              Скажите пожалуйста я вижу, что «техническое» начисление «Расчет стоимости часа по премии для сверхурочных» вы настроили, но я не вижу его в «Расчетном листке». Т.к. это натуральный доход, то он должен был в «Расчетном листке» выводиться отдельной строкой в разделе «Справочно». Это начисление не рассчиталось в «Начислении зарплаты и взносов»? Если это так, то скорее всего вы не назначили это начисление в качестве планового сотруднику. Сделайте то пожалуйста с помощью любого документа по назначению плановых начислений, например, документом «Изменение оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников).

  3. Здравствуйте!
    Да, действительно не было назначено начисления, расчет попал.
    Подскажите, а есть ли описание расчета показателя «СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений» или какое-то обоснование, почему берется норма за месяц?
    У сотрудников могут возникнуть вопросы.
    И вопрос к формуле тех.начисления (РасчетнаяБаза /ВремяВЧасах), почему показатель «ВремяВЧасах», а не «ОтработаноЧасов»?

    1. Здравствуйте!
      Подскажите, а есть ли описание расчета показателя «СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений» или какое-то обоснование, почему берется норма за месяц?
      У сотрудников могут возникнуть вопросы.
      Пересчет в стоимость дня/часа с учетом разовых начислений происходит по тем же правилам, что и для совокупной тарифной ставки в настройках расчета зарплаты. Это описано в разделе Как сумма начислений из вкладки «Расчет тарифной ставки» пересчитывается в стоимость дня или часа? в статье Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
      На ИТС в описании к обновлениям релизов также можно почитать о показателе.
      Обоснование выбранного алгоритма не встречала, поэтому этот вопрос можно задать напрямую разработчикам — v8@1c.ru. Будем очень рады, если поделитесь результатами.

      И вопрос к формуле тех.начисления (РасчетнаяБаза /ВремяВЧасах), почему показатель «ВремяВЧасах», а не «ОтработаноЧасов»?
      В описаниях показателей в документации от 1С указано, что показатель ОтработаноЧасов — использовать не рекомендуется. Он оставлен для совместимости с предыдущими версиями.

Добавить комментарий