Добрый день!
как корректно настроить ВР» ДОПЛАТА ЗА БОЛЬНИЧНЫЕ ЗА ОПРЕДЕЛЕННОЕ КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ В ГОДУ» если не ведется табель ?
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Доплата за больничные за определенное количество дней в году .
Если речь идет о такой настройке, то к сожалению, нам нужен документ Табель. Без него не получится реализовать начисление о котором в статье идет речь.
Если это не допустимо, может быть получать о каком-то Разовом начисление и Доплаты за прошлый период.
Расскажите, пожалуйста, нам нужно сделать перерасчет и только планируем вести учет такой доплаты?
Такой учет только планируется начать вести. Табель не ведется и вестись не будет.
В таком случае можно рассмотреть варианты ввода вручную количества дней. Ввод можно настроить:
— через Данные для расчета зарплаты
— через Разовый документ
— Назначение планового начисления.
Напишите, пожалуйста, какой способ рассмотрим более подробнее?
Данне для расчета заработной платы
Прикладываю ссылку на публикацию: Примеры настроек различных формул и показателей на примере Премий . Обратите, пожалуйста, внимание на Пример 2
Нам нужно:
— создать показатель- Только в месяце, в котором вводится значение (разовое использование) – Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты, т.е. назначаться такой показатель будет в документе Данные для расчета зарплаты на каждый месяц. Количество дней болезни
— создать ШАБЛОНОВ ДЛЯ ВВОДА ИСХОДНЫХ ДАННЫХ
— создать начисление.
Расскажите, пожалуйста, какая формула нужна. Какой будет расчет. Вы хотите вводить как плановое начисление (в примере это показано) или нужен другой способ?
Мы решили от табеля считать. особенность что доплата до оклада должна быть только за рабочие дни по графику которые пришлись на больничный лист, а так же должна учитываться величина — доля неполного времени, так как люди принимаются на неполную ставку.
Может быть есть показатель который хранит в себе значение среднего заработка для больничного листа?
Приложение
Да, такой показатель есть: Средний заработок ФСС.
У Вас получилось все остальное реализовать в формуле?
Нет, добрый день!
Какие у вила расчета должны быть настройки?
Условия такие: в год отслеживанием календарных 21 год.
Доплату до оклада делаем только за дни больничного листа , которые пришлись на рабочие по графику.
Приложение
Обратите, пожалуйста, внимание на публикацию: Доплата за больничные за определенное количество дней в году .
В ней говорится как настроить лимит и начисление. Если мы говорим о том, что нам нужно оплачить только рабочие дни по графику, то в этом случае придется разделить в Табеле вид времени: болезнь в рабочие дни и болезнь в выходные. Для этого потребуется создать новый вид времени. Прикладываю скриншоты. Если что-то не будет получаться, напишите. Приложите скриншоты — вместе проверим!
Не вижу настроек вида расчета
Уточните, пожалуйста, что такое вид расчета?
Настройки вида начисления я просила Вас приложить. Я про элемент плана видов расчета «Начисления»
Приложение
Спасибо за уточнение!
Прикладываю настройки начисления.