Доплата до МРОТ

Вопрос задал Марина М.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Добрый день.
Настроили новый вид начисления Доплата до МРОТ. Но столкнулись с проблемой, что если есть кадровое перемещение, то доплата до мрот рассчитывается по двум периодам, даже если в целом за месяц зп превышает мрот. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно это поправить? Скрин с настройками вида начисления Доплата до МРОТ прилагаю

Все комментарии (9)

  1. Также прилагаю скрин расчетного листка

  2. Здравствуйте!
    К сожалению, если есть кадровый перевод, начисление доплата до МРОТ будет 2мя строками. Если сделать документ Изменение оплаты труда — тогда доплата до МРОТ будет одной строкой.
    Я не знаю всех показателей для расчета начисления, то могу предположить:
    Норма часов в июне 168. Сотрудник отрабатывает с 1 по 15 число — 80 часов. Значит 16242/168*80=7734,29.
    Начисление по часовому тарифу равно 7200, значит доплата до мрот равна 7734,29-7200=534,29.
    За период с 16 по 30 июня отработано часов 88, значит 16242/168*88=8507,71. Сотрудник разработал по часовому тарифу 9680, значит доплата равно 0.

  3. Вы ожидаете какой-то другой расчет? Поясните, пожалуйста, лучше на цифрах.

    1. Мы хотим, чтобы программа рассчитывала доплату до МРОТ по итогам целого месяца, а не разбивала ее на периоды кадровых перемещений. Т.е у сотрудника в целом за весь месяц оплата по тарифу составила 16880 — это больше МРОТ, а значит доплату до МРОТ не начислять.

  4. Боюсь, что только вручную. Я сейчас опускаю законодательную сторону вопроса правильности расчета, рассмотрим только с точки зрения ЗУП. У нас нет возможности проанализировать полученный результат в самой формуле. Настроить разовое начисление доплата до мрот у нас тоже не получается, так как в показатели Расчетная база будет участвовать Предыдущий месяц.
    Можно настроить шаблон данных, чтобы вручную вносить сумму доплаты до мрот только в том случае, когда есть кадровый перевод.
    На сколько часто у Вас такая ситуация? Если нужно описать настройки шаблона данных — напишите. Рассмотрим этот способ.

    1. Шаблоном думаю не подойдет, т.к. нет возможности каждого сотрудника проверять , у которого был перевод. Сотрудников более 10000

  5. Есть еще вариант — обратить за доработкой программы к программистам. К сожалению, обойти заложенные алгоритмы программы через пользовательский режим не вижу возможности 🙁

    1

  6. Пожалуйста. Хорошего дня:)

Комментарии закрыты.