с 1 июня инженеру ТО с окладом 24 000 ввела доплату за дополнительный объем работы в размере 6 000 руб. документом . Почему в штатное расписание эта доплата не попадает, в штатной расстановке учтено 2 позиции, что не так
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Отчет «Штатное расписание(Т-3)» строится на основании плановых доплат, указанных в позиции штатного расписания:
Остальные доплаты, указанные в документах не учитываются.
Отчет «Штатная расстановка» строится на основании данных регистра сведений «Занятость позиций штатного расписания», записи в который попадают при проведении документов, назначения начислений, поэтому здесь отражается фактическая информация.
Тогда в штатной расстановке получается нормально Что учтено 2 , запланировано 1, свободно (-1)
Приложение
Здравствуйте! Здесь дополнительно нужно посмотреть данные в регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания», по идеи всё должно быть хорошо (пример в приложении). Но меня смущает минус, возможно это связано с тем, что в регистре совмещенная позиция отражается без сотрудника.
Вообще как правильно ввести сотруднику доплату за дополнительный объем работы , каким документом? Я вводила документом совмещение должностей
Начисление проведено верно, просто разработчики доработали учет ставок в документе Совмещение должностей — Учет занятых ставок по штатному расписанию (ЗУП 3.1.10) , в Т-3 сумм нет.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.