По сотруднику были введены отсутствия октябрем месяцем с 04.10.2023 по 28.12.2023 , потом выяснилось что сотрудник работал и документ отсутствие исправили (через исправление) тем же периодом . В декабре сотрудник пошел в отпуск и при расчете среднего выяснилось что у него дни подтягиваются с минусом. В регистре видно что исправление отсутствия дни сторнируются но при этом кол-ва дней с минусом остается.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию в ЗУП 3.1.28.60. Если соблюдается последовательность ввода документов и после ввода отсутствия за октябрь проведен и рассчитан документ начисление зарплаты и взносов за октябрь, то перерасчет в среднем заработке отражается правильно.
В Ваших регистрах нет документа начисление зарплаты и взносов за октябрь и ноябрь. Если бы документы начисление зарплаты и взносов за октябрь и ноябрь были созданы, рассчитаны и проведены в правильной последовательности, то дни в среднем отразились бы верно. Должно быть Вы приложили скриншоты с демо-базы, когда пытались воспроизвести ситуацию.
То есть я все же думаю, что в рабочей базе по сотруднику за октябрь и ноябрь есть документы Начисление з/платы и взносов?
Если в рабочей базе возникла ошибка при отражении дней для расчеты среднего, то сейчас можно попробовать сделать следующее:
— зайдите в раздел Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего, и выберите октябрь, ноябрь. После этого перевыберите сотрудника в документе Отпуск.
— если предыдущий способ не помог можно выполнить перерасчет зарплаты за октябрь и ноябрь месяц, за которые неправильно учтены дни для расчета среднего. Для этого можно воспользоваться ручной регистрацией перерасчетов, как рассказывается в статье: Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов»
Также, так как в Вашем случае вопрос связан с отражением времени прогула в среднем может быть интересна статья в которой рассказываются особенности отражения прогула в среднем: Почему прогул не учитывается при расчете среднего заработка?
Добрый день. Начисления по сотруднику есть , высылаю файл с вложением по сотруднику из рабочей базы. Обновление данных не помогло.
Приложите пожалуйста еще расчет среднего заработка по отпуску (документ Отпуск — печать- расчет среднего заработка).
Здравствуйте!
Посмотрела Ваши документы.
Дело в том, что при создании документа-исправления отсутствия сотрудника нужно указывать текущий месяц, то есть месяц в заработную плату которого должен попасть перерасчет, который возникает в результате исправления документа.
Например, если исправление проводилось в ноябре месяце после расчета з/пл за октябрь, то :
— месяц в документе исправлении нужно ставить ноябрь, чтобы при расчете з/пл за ноябрь пересчиталась з/пл за дни отсутствия в октябре.
То есть у Вас расчет среднего заработка если документ отсутствия исправлен в другом периоде происходит правильно — верно учитываются дни за октябрь месяц (дни учитываются полностью, т.к. дни прогула не уменьшают кол-во дней при расчете среднего).
Также Вам может быть интересна статья:
Исправление и сторнирование документов