Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.133) Подскажите, пожалуйста, как провести документ: выдает ошибку (скрин)
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Действительно, такой алгоритм проверки заложен на уровне конфигурации и повлиять на это в пользовательском режиме не получится. Для документа Дисциплинарное взыскание предусмотрен отказ в проведении документа если Дата окончания меньше или равна Дате начала:
Дополню, что при наложении дисциплинарного взыскания предполагается, что оно действует не один день, а определенный промежуток времени. Поэтому разработчики 1С заложили в программу, что датой начала и датой окончания мы задаем интервал, а не указываем одну дату.
Подскажите еще, пожалуйста, на что могут влиять эти документы, например, как-то могут участвовать в расчетах или они необходимы только для печати приказов о дисциплинарных взысканиях?
Здравствуйте !
Насколько я понимаю данный функционал добавлен для:
— учета дисциплинарный взысканий и печати приказов по ним,
— сбора информации по дисциплинарным взысканиям, например, с помощью отчета «Дисциплинарные взыскания сотрудников».
Пока от разработчиков 1С нет информации о том, что дисциплинарные взыскания могут влиять на расчеты, возможно в будущем такая возможность появится.