Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.117)
Подскажите, пожалуйста, если принято решение заполнять отчет ЕФС-1 подраздел 1.2 по всем сотрудникам, то нужно ли по обычным сотрудникам выделять код ДИСПР. В порядке заполнения об этом ничего не говорится. Не будет ли это ошибкой.? Проверили по себе на гос.услугах, такой день встает в колонку «Сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии» по ст. 185. Хочется услышать ваше мнение.
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день. Я уточню этот момент — дополнительно Вам сообщу. Спасибо за вопрос.
Добрый день. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если указать код ДИСПР, это не приведет к ошибкам в стаже обычных сотрудников. Этим кодом обозначается период диспансеризации. В обычный страховой стаж время диспансеризации включается, а в льготный – нет. Код нужен для того, чтобы исключить диспансеризацию из льготного стажа. То есть, если сотрудник работает во вредных или северных условиях и для него копится льготный стаж — день диспансеризации в льготный стаж входить не должен. Об этом сказано в п. 74 Порядка заполнения ЕФС-1. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_465162/a4c7d7971c14cc059dd06f7de8a8a84f64e3a96c/
Для обычных сотрудников, как я понимаю, код ДИСПР никакого значения не имеет.
В ЗУП 3.1 код ДИСПР в настройках начислений пока не реализован. В документе Сведения о трудовой деятельности его нужно указывать вручную. Об этом Елена Грянина рассказывала на семинаре Отчетность по страховым взносам и персонифицированная отчетность в 1С:ЗУП 3.1 за 2024
Смотрите видео Подр.1.2 ЕФС-1 для сотрудников с досрочной пенсией по вредности (27-1, 27-2 и др.) с 06:25