Сотруднику в июле выплачены отпускные (19.07.21 по 01.08.21) во время отпуска сотрудник заболел ( с 20.07.21 по 02.08.21) После болезни он решил не все дни неотгуленные в отпуске провести, а вышел на работу раньше, с 09.08.21. т.е. отпуск первоначальный исправили с 19.07.21 по 08.08.21. Первые три дня больничного оплачивает работодатель. Т.к. у сотрудника переплата по отпускным была, по факту 3 дня больничного не выплачивали. А как правильно этот зачет надо было в программе провести? Т.к. никакого зачета в программе не проводилось, то при выплате зарплаты за август (10.09.2021) программа поставила дату получения дохода по больничным листам этой датой. Надо было как то регистры двигать руками?




Бухгалтерский адвент-календарь!
Открывайте подарки от Бухэксперт, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь им с коллегами!
Здравствуйте! Рассмотрим пример.




Вводим первоначальный отпуск:
Проводим больничный, программа предлагает продлить отпуск, соглашаемся:
Потом либо исправляем 15.08 на 08.08 во втором отпуске (исправленном в больничном), либо по кнопке «Исправить повторно» во втором отпуске, вводим новый документ, но с правильными датами:
Елена добрый день. Это то я как раз уже все сделала, и вопросов у меня в августе не возникало. Вопрос больше не по оформлению больничного, а в том что выплату по больничному не проводили. Часть отпускных сторнировалась, поэтому переплата по отпускным зачлась в счет выплаты больничного. Но вот НДФЛ по регистрам прошел только после первой выплаты сотруднику. А это была зарплата за август, которая прошла 10 сентября. Именно этой датой программа зафиксировала получения дохода по больничному сотруднику
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, не удерживали и не перечисляли ли отдельно НДФЛ по больничному? Если нет, то, на мой взгляд, можно оставить дату 10.09.21, т.к. если НДФЛ не был удержан при выплате больничного, то он удерживается в ближайшую выплату. Но в будущем лучше выплачивать больничный в таких случаях, даже если за сотрудников долг.
хорошо.