Добрый день! В организации сотрудник работал по срочному трудовому договору. Заболел, во время больничного истек срок договора, соответственно это уже бывший сотрудник. Как выплатить больничный такому «сотруднику»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный уволенному
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата больничного сотруднику по срочному договору. Работает сотрудник по срочному договору ( срок договора 2 месяца). Ушел на больничный. Как ответить на такой запрос и нужно…
- Больничный для ГПХ Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.129) Ситуация: Оплачиваем больничный лист сотрудникам принятых по Договору ГПХ и необходимо настроить отражение…
- Расчет и выплата больничного сотруднику по договору ГПХ Пришел запрос из ФСС на больничный (сотрудник в 2023 году работает по договору ГПХ), рассчитала больничный , так как сотрудник…
- Ответ на запрос по расчету больничного уволенному сотруднику Добрый день. Сотрудник уволился 30 августа, по нему загрузился больничный. Во входящем запросе в строке договор стоит галочка, но если…
Статьи по этой теме
- Как определить, кто платит пособие сотруднику Поступил входящий запрос СФР по больничному. Как понять, есть ли у работника другие работодатели, и, если да, кто будет платить…
- Особенности больничных в ЗУП 3.1 по договорникам ГПХ В статье разберем нюансы назначения пособия по нетрудоспособности (кроме травмы на производстве и профзаболеваний), если сотрудник у нас работает только…
- Как оплачивать больничный сотруднику, если в расчетном периоде он работал по ГПД? Источник: Письмо СФР от 25.11.2025 N 14-20/61064 Информация для: работодателей Чтобы исполнитель по договору ГПХ мог получать больничное пособие, сумма…
- Как в ЗУП 3.1 ввести и проверить стаж для больничных по договорнику ГПХ Организация заключила договор ГПХ с физлицом, исполнитель по договору ГПХ является «чистым» договорником – по трудовому договору не работает. Рассмотрим,…
Здравствуйте!
Если болезнь наступило до увольнения, то больничный оплачивается в обычном порядке (п. 1 ст. 7 255-ФЗ). Каких-то особенностей здесь не будет.
А вот если бы работник заболел уже после расторжения трудового договора, то такой больничный можно оплатить, только если:
И такой больничный был бы оплачен в пониженном размере — 60% от среднего заработка вне зависимости от стажа (п. 2 ст. 7 255-ФЗ).
Также хочу добавить, что мы не аудиторы. Поэтому в части методологии учета я не вправе давать экспертных разъяснений, а могу выразить только свое профессиональное мнение
Спасибо! Вопрос можно закрывать.
Хорошо, вопрос закрывается. Рада была Вам помочь!