Добрый день! В организации сотрудник работал по срочному трудовому договору. Заболел, во время больничного истек срок договора, соответственно это уже бывший сотрудник. Как выплатить больничный такому «сотруднику»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный уволенному
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Разное видение стоимости часа Здравствуйте. Подготовлено новое начисление «СтоимостьЧаса * НочнВрДоп * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100», которое выполняется, если введен показатель НочнВрДоп (настроен шаблон ввода…
- Вычет переноситься программой на другого сотрудника Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.117) У Сотрудник1 5 детей, вычеты сейчас предоставляются на троих. Сотрудник2 вычеты не…
- Выплата аванса Добрый день, при выплате зарплаты за первую половину месяца не поддтягивается сотрудник в ведомость. Для аванса сделали отдельное начисление фиксированной…
- Настройка отчета "НДФЛ по Ставкам (13,35, ...)" Здравствуйте! Необходимо настроить "простой" отчет. Выбираются Данные за период (месяц). Подразделение НДФЛ_13% НДФЛ_35% НДФЛ_ИТОГО Сотрудник Подразделение1 29939,28 18,54 29957,82 Сотрудник1…
Статьи по этой теме
- Пересечение временных кадровых переводов (ЗУП 3.1.14) Исправлена Ошибка 10203058: при вводе перевода внутри другого временного перевода, первоначальный перевод становится постоянным. Например, сотрудник работал курьером. Его временно…
- Запрос на изменение личных данных в 1С:Кабинет Порядок действий при подаче запроса на изменение личных данных через 1С:Кабинет представлен на схеме. Сотрудник в 1С:Кабинет создает запрос Сотрудник…
- Если сотрудник на больничном трудится у другого работодателя, фонд не вправе взыскать переплату по пособию Источник: Постановление АС СЗО от 05.02.2024 по делу N А56-21551/2023 Информация для: работодателей Сотрудник устроился на работу в две организации…
- Заявки на отсутствия в 1С:Кабинет Доступные виды заявок в сервисе Через сервис 1С:Кабинет сотрудники могут подать 7 видов заявок на отсутствия: 2 вида заявки (Личные…
Здравствуйте!
Если болезнь наступило до увольнения, то больничный оплачивается в обычном порядке (п. 1 ст. 7 255-ФЗ). Каких-то особенностей здесь не будет.
А вот если бы работник заболел уже после расторжения трудового договора, то такой больничный можно оплатить, только если:
И такой больничный был бы оплачен в пониженном размере — 60% от среднего заработка вне зависимости от стажа (п. 2 ст. 7 255-ФЗ).
Также хочу добавить, что мы не аудиторы. Поэтому в части методологии учета я не вправе давать экспертных разъяснений, а могу выразить только свое профессиональное мнение
Спасибо! Вопрос можно закрывать.
Хорошо, вопрос закрывается. Рада была Вам помочь!