Больничный уволенному

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Т. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! В организации сотрудник работал по срочному трудовому договору. Заболел, во время больничного истек срок договора, соответственно это уже бывший сотрудник. Как выплатить больничный такому «сотруднику»?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Если болезнь наступило до увольнения, то больничный оплачивается в обычном порядке (п. 1 ст. 7 255-ФЗ). Каких-то особенностей здесь не будет.

    А вот если бы работник заболел уже после расторжения трудового договора, то такой больничный можно оплатить, только если:

    • болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения
    • заболел сам работник, а не его ребенок, например
    • сотрудник еще не устроился на новое место работы

    И такой больничный был бы оплачен в пониженном размере — 60% от среднего заработка вне зависимости от стажа (п. 2 ст. 7 255-ФЗ).

    Также хочу добавить, что мы не аудиторы. Поэтому в части методологии учета я не вправе давать экспертных разъяснений, а могу выразить только свое профессиональное мнение

  2. Спасибо! Вопрос можно закрывать.

    1. Хорошо, вопрос закрывается. Рада была Вам помочь!

Комментарии закрыты.