Добрый день. Внешний совместитель, который работает у нас на 0,75 ставки с июня 2022г. По СЭДО мы получили информацию о закрытии БЛ и Запрос из СФР о недостающих сведениях.В этом запросе указана зп за 2021 и 2022 годы, которая больше чем начисленная нашей компанией за эти периоды данному сотруднику. В запросе указано, что: «Сотрудник работал в предыдущие два года — Как в текущей, так и в других организациях Пособие будет назначено — По текущему страхователю по трудовому договору. » Как в данном случаи поступить? Должны ли мы поменять суммы начислений за 2021 и 2022 на начисленные только в нашей компании или может нам нужно отказаться от выплаты, дабы сотрудник получил выплату по основному месту работы? Или он может получить оплату бл у каждого работодателя?
Или в базе применить суммы начислений в расчетных периодах из запроса фонда. Расчетным путем вычеслить зп других работодателей. Или запросить справки?
Добрый день! Согласно ст.13 255-ФЗ есть три варианта расчета пособия:
Уточните, пожалуйста, какой вариант больше подходит? Т.е. за 2021 и 2022 сотрудник работал только в Вашей организации и во второй по основному месту работы? Или были ещё организации?
Добрый день. Сотрудник работал в 2021 и 2022 по основному месту работы, как и в 2023г. В 2022 гду стал в нашей компании внешним совместителем, до этого был совместителем в другой компании.
Добрый день! Получается, подходит вариант 3. Странно, что СФР сразу прислал вариант «По текущему страхователю по трудовому договору».
В данном случае лучше в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» установить переключатель » Основной источник сведений для расчета» в положение «Данные страхователя из учетного документа» и указать свои данные среднего заработка и стажа. Т.е. те данные, которые можете подтвердить документально — Переключатель «Основной источник сведений для расчета» в ответе на запрос СФР (ЗУП 3.1.23.833 / 3.1.27.51) .
Добрый день. Елена, а как разобраться с этими вариантами. Что имел ввиду фонд когда предложил нам вариант «По текущему страхователю по трудовому договору»? я до вашего ответа нашла разъяснения специалиста СФР, которое прикладываю. Также я звонила на горячую линию СФР и они подтвердили порядок изложенный в прикрепленном файле. На основании этого разъяснения, я , как совместитель отказалась от выплаты пособия, зная, что по основному месту работы бухгалтер рассчитывал и передавал данные с СФР. Но как стало известно только из расчета начислений по одной (основной компании), хотя справку о начислениях у нас за 2022 год и по совместительству в другой компании, а также о том, что мы ей пособие не выплачиваем, предоставили. Как теперь поступить, чтобы человек не потерял в деньгах?
Добрый день. Выше привела ответ сотрудника СФР. На горячей линии дали такой же ответ. Это было до того, как я получила ваш ответ. И на основании этого отказалась от оплаты по БЛ. Бухгалтер по основному месту работы выплатил, но только из расчета зп в данной компании, хотя справки от нас и другого совместителя, а так же о невыплате у нас были ей переданы. Как теперь можно поступить, чтобы сотрудник не потерял в деньгах? Как можно разобраться во всех вариантах предлагаемых фондом?
Добрый день! По вариантам оплаты можно посмотреть видео «Параметры назначения и выплаты пособия» в разделе «Новости и изменения по СЭДО» по ссылке — СЭДО — расследуем последние изменения 2023
Далее в подразделе «Больничные – новый порядок работы с запросами СФР» по ссылке — СЭДО — расследуем последние изменения 2023 разбирается каждый вариант (они пронумерованы)
По идее на основании данных о среднем заработке бухгалтер должен был автоматически сделать перерасчет и отправить корректировку в СФР.
Также он может сам запросить заработок у СФР — Запрос сведений о зарплате через СЭДО , далее на основании полученных сумм сделать перерасчет.
На мой взгляд, сотруднику нужно обратиться к бухгалтеру второй организации самому за перерасчетом.
Добрый день. То есть сотрудник должен обратиться в компанию в которой он работает по совместительству ( в мою компанию)? Напомню, что опираясь на разъяснения сотрудников СФР, в запросе пометила отказ на основании выплаты по основному месту работы. В запросе в графе «метод назначения пособия» установлено: «По текущему страхователю». Это как трактовать? Как по одному или как по каждому? И если мы тоже должны провести начисление по БЛ, как откатить эту ситуацию с фондом если получено уведомление о закрытии процесса фондом?
Добрый день! Нет, я имела в виду, что сотрудник должен обратиться к бухгалтеру по основному месту работы, если средний заработок был занижен, чтобы они сделал перерасчет. Сейчас опишу ситуацию подробнее.
Со следующего года ситуация должна улучшиться, т.к. СФР будет самостоятельно брать данные о заработке и направлять работадателю — видео » Сведения о заработке СФР будет направлять работодателю» в разделе «Изменения по пособиям с 2024 года» по ссылке — СЭДО — итоги 2023
В нашем (3-м из списка варианте) возможны два метода выплаты: «По нескольким страхователям по ТД», По одному страхователю по ТД (пункт «Метод назначения и выплаты пособия» — Параметры назначения пособия во входящем запросе и ответе на запрос СФР (ЗУП 3.1.23.833 / 3.1.27.51)
По нескольким страхователям по ТД — больничный оплачивает каждый работодатель.
По одному страхователю по ТД- больничный оплачивает один работодатель по выбору сотрудника.
СФР изначально решил, что вариант «По одному страхователю по ТД» (По текущему страхователю по ТД) для сотрудника выгоднее.
Сотрудник выбрал работодателя по основному месту работы, он и выплатил пособие. Если данный работодатель занизил сумму среднего заработка, сотрудник должен обратиться к нему за перерасчетом.
Добрый день! Спасибо, Елена! При варианте «По одному страхователю по ТД» (По текущему страхователю по ТД) в запросе указана заработок не соответствующий заработку в компании. Исправлять его нельзя? С ним надо соглашаться, так как он очевидно сложился из всех полученных и в других компаниях тоже? Если при такой формулировке варианта в запросе , который получили оба работодателя, ответят оба, то один ответ аннулируют?
Добрый день! Т.к. Ваша организация отправила отказ от оплаты пособия, а вторая организация направила расчет, то в расчет пособия пойдёт средний заработок, который указала в ответе вторая организация.
Средний заработок необходимо было исправить, только если бы Ваша организация выплачивала пособия.
Если Вы отправили отказ, потом вторая организация расчет — всё хорошо, СФР оплатит больничный по их данным.
Если вторая организация отправила расчет, а потом Вы отказ, то Вам бы пришло сообщение, что сотрудник выбрал для оплаты пособия второго работодателя и ответ не требуется. Здесь тоже всё хорошо.
Добрый день. Елена, подскажите пожалуйста как можно загружать запросы и выгружать ответы в СФР , если мы работаем через оператора(Контур)? И как и куда можно загружать ответы из фонда по доходам в расчетный период по вновь принятым сотрудникам? Если это нужно выделить в отдельный вопрос, то не возражаю. Или уменьшите нам количество оставшихся вопросов.
Добрый день! Да, лучше напишите отдельный вопрос. В нём , пожалуйста, дополнительно уточните, установлена ли 1С-Отчетность или нет. Иногда пользователи параллельно используют две программы сдачи отчетности.