Больничный по уходу за ребенком

Вопрос задал Жанна Г. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.90/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Сотрудник открыл больничный по уходу за ребенком (27.09), а со следующего дня (28.09) начался очередной отпуск. Как правильно это отразить в программе?

Все комментарии (5)

  1. Добрый день. Больничный по уходу за ребенком не подлежит оплате в период отпуска. Уточните пожалуйста, как Вы планируете поступить: сотрудник будет использовать отпуск в период больничного или отпуск нужно отменить? На мой взгляд, для сотрудника выгоднее, если отпуск сторнировать.

  2. Доброе утро! Отпуск отменить нельзя, отпускные перечислены! Конец квартала, будут проблемы!

  3. Добрый день. Ведомость на выплату отпускных в случае сторно отпуска редактировать не придется. Мы сторнируем начисления по отпуску — гиперссылка Сторнировать в низу документа Отпуск — будет создан документ Сторнирование начислений. В текущих релизах есть возможность зарегистрировать Сторно начисялений для отпуска тем же месяцем, что и сам отпуск, т.е. сентябрем. А переплата по отпускным зачтётся при выплате зарплаты за сентябрь.
    У нас есть статья на эту тему — Исправление и сторнирование документов
    Попробуйте провести сторно, начислить зарплату за сентябрь и оценить результат в отчетах Расчетный листок и Подробный анализ НДФЛ по сотруднику (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам).

  5. Рада помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.