Больничный по уходу за ребенком

Вопрос задал Elly M.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день. Сотрудник использовал 50 дней по уходу за ребенком до 7 лет в 2022 году, затем принес в следующем месяце новый больничный , на тот момент ребенку уже исполнилось 7 лет. При расчете дней к оплате не предоставляется? В программе считается, что уже сотруднику положено только 45 дней в году с начала года?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Какую Вы интересную ситуацию поймали:) Давайте разбираться.
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Мы ориентируемся на возраст ребенка на момент начала заболевания — он же указан врачом в строке «возраст (лет/мес.)» больничного листа (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н. А поскольку в вашем случае на момент начала заболевания ребенка ему еще не исполнилось 7 лет, то в соответствии с ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ количество дней оплаты больничного в рамках одного страхового случая не ограничено.
    В случае заболевания ребенка после достижения им возраста 7 лет применяются правила, соответствующие возрасту ребенка:
    — если с начала календарного года лицу, осуществлявшему уход за больным ребенком до достижения им 7 лет, пособия выплачивались за 45 ( 60 ) календарных дней: в случае очередной болезни ребенка пособие по уходу за ним не назначается;
    Получается, что да. В календарном году больше такому ребенку не положено пособие.

  2. В моем случае ему уже как раз и исполнилось 7 лет в последнем больничном на момент начала болезни. И сотрудник ранее уже использовал 56 дней

  3. Программа отработала верно с точки зрения методологии.

Комментарии закрыты.