Добрый день. Сотрудник использовал 50 дней по уходу за ребенком до 7 лет в 2022 году, затем принес в следующем месяце новый больничный , на тот момент ребенку уже исполнилось 7 лет. При расчете дней к оплате не предоставляется? В программе считается, что уже сотруднику положено только 45 дней в году с начала года?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный по уходу за ребенком
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск Добрый день! Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание отпуска в этом году. Сотрудник хочет…
- Отпуск до 1 лет при работе на неполном рабочем времени Добрый день. Есть сотрудник, который в 2017 году оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжил работу…
- График отпусков. Перенос отпуска по инициативе сотрудника. Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.75) Составлен график отпусков на 2022 год. Сотрудник уходит в 2022 году…
- Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет В конце года приняли на работу сотрудника, позже до конца года ушел на больничный по уходу за ребенком до 7…
Статьи по этой теме
- В какой день сотрудница должна вернуться на работу из отпуска по уходу? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Ребенок сотрудницы родился 4 декабря. С начала декретного отпуска прошло 3 года. С…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Больничные по уходу за детьми и другими членами семьи Продолжительность выплаты пособия установлена Ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ . Случай ухода за членом семьи Продолжительность и порядок выплаты…
- Сохранится ли пособие по уходу до 1,5 лет при совместительстве? Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком…
Здравствуйте!
Какую Вы интересную ситуацию поймали:) Давайте разбираться.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Мы ориентируемся на возраст ребенка на момент начала заболевания — он же указан врачом в строке «возраст (лет/мес.)» больничного листа (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н. А поскольку в вашем случае на момент начала заболевания ребенка ему еще не исполнилось 7 лет, то в соответствии с ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ количество дней оплаты больничного в рамках одного страхового случая не ограничено.
В случае заболевания ребенка после достижения им возраста 7 лет применяются правила, соответствующие возрасту ребенка:
— если с начала календарного года лицу, осуществлявшему уход за больным ребенком до достижения им 7 лет, пособия выплачивались за 45 ( 60 ) календарных дней: в случае очередной болезни ребенка пособие по уходу за ним не назначается;
Получается, что да. В календарном году больше такому ребенку не положено пособие.
В моем случае ему уже как раз и исполнилось 7 лет в последнем больничном на момент начала болезни. И сотрудник ранее уже использовал 56 дней
Программа отработала верно с точки зрения методологии.