Пришел запрос от СФР на сотрудника, который у нас в организации работает только по ГПХ. Но по запросу видно, что он еще где-то трудится по трудовому договору. Как определить, кого сотрудник выбрал для оплаты больничного? Или мы оплачиваем только свою часть по ГПХ?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Для того, чтобы понять, как правильно поступить в вашем случае, уточните пожалуйста вид суммы заработка, который пришел во входящем запросе СФР.
Также прикладываю ссылку на статью, которая может быть интересна:
Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает по трудовому договору (или трудовой + ГПХ)
Во вложении суммы заработка. Немного перепутала, там нет трудового договора, только суммы ГПХ. Получается мы должны оплатить больничный, учитывая все суммы ГПХ, и наши, и не наши?
Если вид суммы заработка в запросе указан «Общая сумма заработка по всем страхователям по ГПХ», то пособие рассчитываем только из доходов по договорам ГПХ.
Т.к. ваша организация не единственный работодатель, то берем у сотрудника заявление о выборе работодателя, который будет платить пособие и если сотрудник выбрал нас, то оплачиваем пособие.
Прикладываю памятку для работников по ГПХ, в данном случае применяем данную памятку, т.к. сотрудник работает у Вас только по ГПХ: Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает только по договору ГПХ