Больничный лист по уходу за больным ребенком

Вопрос задал Ирина С. (Иркутск)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Здравствуйте!
Подскажите, если больничный по уходу за ребенком, а ребенку уже более 8 лет, как в этом году расчет идет: за первые 10 дней в размере 100%, а далее дни 50 % среднего заработка?
А если доходов не было и расчет исходя МРОТ, то тоже так же в процентом отношении или за все дни 100% ?
И второй вопрос? — в случае когда больничный в сентябре 2024 года =МРОТ расчет 19242/30дней (в сентябре больничный)=641,40*1,2 (РК)= 769,68 руб.= стоимость дня ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    1. По первому вопросу. В соответствии с п.5 ст. 6 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

    «в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.»

    При лечении (амбулаторно) дома ребенка в возрасте с 8 до 15 лет б/л оплачивается в следующем размере (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
    — за первые 10 календ. дней — исходя из продолжительности страхового стажа работника;
    — за последующие дни — в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.

    В случае ухода в стационаре за больным ребенком с 8 лет (включительно) пособие начисляется исходя из страхового стажа работника за все оплачиваемые дни б/л (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

    2. По второму вопросу: «И второй вопрос? — в случае когда больничный в сентябре 2024 года =МРОТ расчет 19242/30дней (в сентябре больничный)=641,40*1,2 (РК)= 769,68 руб.= стоимость дня»
    Да, все так, подробно об этом можно посмотреть здесь:
    Работодателей «навсегда» обязали сравнивать больничные пособия с МРОТ с 2021
    В соотв. с п. 6.1 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

    «В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
    1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности.»

  2. Фонд СФР оплатил по МРОТ , но при этом он не разбивал первые 10 дней -100%, последующие -50%, фонд комментирует, что в этом году всем 100 процентов не зависимо от возраста и при том что это МРОТ и деление здесь не нужно, так ли это? И если все таки фонд с ошибкой оплатил , кто виноват в этом случае ??

  3. Суть в том, что если оплата по больничному получается меньше МРОТ и если сотрудник работает на условиях полного рабочего времени, то оплата происходит исходя из полного МРОТ. При этом размер оплаты из МРОТ не уменьшается на процент пособия в зависимости от стажа сотрудника.
    Об этом на примере рассказывается в статье: Расчет пособия по временной нетрудоспособности не ниже МРОТ с 2021 г (ЗУП 3.1.14.394/3.1.16.133)

    Такой же порядок расчета закреплен в п.6 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

    «6.1. В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
    1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;
    2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

    6.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6.1 настоящей статьи исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.»

  4. Марина, добрый день!
    Это все понятно, что вы мне сообщили, но я вас не про стаж спросила, я спрашивала про то, что если сотрудница по уходу за ребенком(которому более 8 лет), и расчет больничного исходя из МРОТ, то соблюдается ли правило о том , что 100 процентов за первые 10 дней больничного, а последующие 50% ?? Или все дни по уходу расчет по МРОТ -100% ?

  5. Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Я понимаю так, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями ФЗ N 255 получилось меньше МРОТ + РК, то расчет нужно производить исходя из МРОТ + РК, НЕ уменьшая МРОТ, и не учитывая стаж и снижение пособия до 50% (как в как в вашем случае амбулаторного ухода за ребенком свыше 10 дней). Если мы читаем дословно п.6 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, то получается, что МРОТ уменьшается только при работе в режиме неполного рабочего времени и других условий, когда МРОТ уменьшается в законе нет. Т.е. получается, что в остальных случаях сравнение происходит исчисленного пособия с полным МРОТ + РК (если он применяется). Мне не удалось найти дополнительных разъяснений именно этого момента в письмах Минтруда или СФР.
    Так как пособие по уходу за ребенком выплачивает сам СФР и видит продолжительность болезни (свыше 10 дней), то СФР сам рассчитывает размер оплаты исходя из МРОТ. Работодатель повлиять на данный расчет не может. Если в расчете вдруг будет ошибка из-за того, что СФР применяет неправильный порядок расчета, то по моему мнению работодатель за это отвечать не будет, это будет ошибка фонда. Если у Вас есть сомнения по этому моменту, то можно отправить письмо в свое отделение фонда с просьбой дать письменные разъяснения о порядке расчета пособия в данном случае.

     1

  6. Спасибо за разъяснения.
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.