Добрый день, уточните, пожалуйста, будет ли реализован функционал по расчету БЛ для договорников ГПХв апрельских релизах КОРП? Дело в том, что в организации все договорники облагались взносами ФСС и подлежали страхованию от несчастных случаев в 2022 году, т.е. имеют право на получение пособий в 2023 году. Запросы от ФСС не приходят, а больничные нужно оплачивать. С обходным вариантом «технического» приема существуют сложности, т.к. ведется контроль штатного расписания. В 6-НДФЛ сумма дохода по БЛ попадает в строку 112 (сумма дохода, начисленная по ТД), а не 113 (сумма дохода, начисленная по ГПД). Также в отчетности ЕФС-1 (СЗВ-СТАЖ) данный период не выделяется кодом ВНЕТРУД , но возможно это будет доработано.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Это неизвестно. :(( К сожалению, иного способа, чем технический прием на работу, на данный момент нет. 🙁
В 6-НДФЛ сумма дохода по БЛ попадает в строку 112 (сумма дохода, начисленная по ТД), а не 113 (сумма дохода, начисленная по ГПД)
Да, действительно. Но это тоже можно обойти — можно настроить для БЛ за счет работодателя договорников новое начисление копированием. В настройках этого начисления можно указать, что оно отражается в строках 100 и 113.И в БЛ договорников выбирать именно это начисление.
Также в отчетности ЕФС-1 (СЗВ-СТАЖ) данный период не выделяется кодом ВНЕТРУД
Тут можно поступить так: на период формирования отчета проводить фиктивные приемы. Тогда появится и ВРНЕТРУД и строки работы по ТД. Проще строки работы по ТД удалить, чем добавлять вручную ВРНЕТРУД.
Об этих моментах лучше написать на v8@1c.ru.