Сотрудник предоставил справку вместо больничного листа. Необходимо проставить вид отсутствий в табеле «Т», но для не оплаченного больничного листа необходимо заносить номер. Подскажите, пожалуйста, каким способом лучше провести это отсутствие?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2022/05/2022-05-17_9-37-33-1024x365.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/2022/05/2022-05-17_9-42-55-1024x523.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/2022/05/2022-05-17_9-44-57-1024x524.png)
Здравствуйте!
1.Создадим документ Кадры — Все отсутствия сотрудников — Отсутствие (болезнь, прогул, неявка). Вид времени укажем предопределенный — Больничный неоплачиваемый.
2. Далее необходимо указать при расчете начисление учитывается как. Открываем справочник, скорее всего вариантов не будет. Создадим свое по кнопку «Создать». Наименование укажите как Вам будет удобно. Главную настройку нужно сделать на вкладке «Приоритет». В колонке «Начисление, приоритет которых ниже» ,нужно указать все начисления, которые НЕ будут начислять за этот день. Например, оклад, надбавки, стимулирующие. Сохраняем настройки и проводит документ.
3. Рассчитываем заработную плату. Скриншоты прикладываю.
Спасибо большое. Мы все-таки решили это делать через документ Больничный лист, не заполняя номер б/л.