Добрый день! Сотрудник-разработчик разработал программу, в его обязанности по трудовому договору входит разработка ПО по служебному заданию. Сделала начисление по Договору авторского заказа, поняла, что страховые взносы начисляются не все. Пробовала сделать по вашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/strahovye-vznosy/uchet-po-strahovym-vznosam/sluzhebnoe-proizvedenie-kak-oblozhit-oplatu-vznosami-v-fss-i-primenit-profvychet-po-ndfl.html#
после ввода Договора авторского заказа делаю Начисление по договорам (в т.ч. авторским) этот документ у меня не заполняется ни автоматически, ни подбором, с чем это связано? Если вычет 404 не применяем, как лучше сделать начисление? Думаю может подойти Разовое начисление… но выплаты будут часто, раз в месяц у разных сотрудников, как сделать лучше?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если у вас нет проф. вычета, значит удобнее сразу сделать Разовым начислением. Но и изложенный в статье вариант Вам тоже подходит, просто требует больше «телодвижений, скажем так. 🙂
после ввода Договора авторского заказа делаю Начисление по договорам (в т.ч. авторским) этот документ у меня не заполняется ни автоматически, ни подбором, с чем это связано?
Может быть он уже начислен Начислением зарплаты? Проверьте. Если нет, приложите скрин документа.
Да, точно, было же начисление зарплаты. Поняла. Скажите начисление делать именно разовым начислением, или начислением прочих доходов, какая разница между этими двумя документами?
Я кстати много прочитала вопросов на сайте по этому поводу и вот Ольга Горшенина предлагает все-таки как Договор авторского заказа проводить, т.к. «Авторское вознаграждение можно регистрировать с помощью документа «Договор авторского заказа» (Зарплата — Договор (в т.ч. авторские)). Тогда в СЗВ-СТАЖ этот период будет автоматически кодироваться как ДОГОВОР».
Хотя у нас отдельного договора нет с сотрудником на авторское вознаграждение. Но возможно, мы его сделаем, как соглашение о сумме выплаты.
Начисление прочих доходов — это незарплатный доход сотрудника. проводка формируется на счет 76.
Я думаю, что для вас этот вариант не корректен, потому что это выплата в рамках ТД. Код дохода применяете какой? Если нет отдельного договора авторского заказа, то рекомендуют применять код 2000. Выплачивать собираетесь межрасчетно или с зарплатой? Сумма будет постоянная или может в разные месяцы разниться?
Если выплачивать с зарплатой, то наверное имеет смысл вообще настроить начисление, которое и начисляться будет в документе «Начисление зарплаты и взносов». Особенно, если сумма одинаковая.
Подумав о кодах решили применять код 2208, так как это все-таки не заработная плата по смыслу, и по факту она платиться не ежемесячно, а за конкретную разработку конкретному работнику в согласованных с каждым из них суммах, поэтому дата получения дохода не может быть как у заработной платы. Но с 2023 года планируем настроить новое ежемесячное начисление для разработчиков всем одинаковое, когда поставим на поток и так скорее всего будет проще. Как делать начисление видела здесь в вопросах. Большое спасибо!