Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.165).
Оплата труда сотрудников состоит из оклада и вознаграждения. Вознаграждение начисляется по итогам работы за месяц. Организация начисляет аванс документом Начисление за первую половину месяца. Затем делает документ Ведомость (на выплату). Ранее, до 2023г., некоторые сотрудники могли написать заявление на получение повышенной суммы аванса в связи с какими-то жизненными обстоятельствами. В таком случае сумма к перечислению менялась в документе Выплата на бОльшую.
Как с 2023 годы можно выплатить сумму аванса больше, чем получилось по расчету за первую половину месяца? Или так сделать уже не получится?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите: Можно ли как-то выплатить ровно 10 000 руб. в счет зарплаты (разовый аванс).
По ссылке показано как настроить и выплатить разовый дополнительный аванс сотруднику.
Но обратите внимание, что сейчас в ЗУП такая особенность учета дохода с аванса, что если Вы аванс выплатите больше, чем будет в дальнейшем начислена зарплата, то возникнут расхождения в учете НДФЛ и в учете взаиморасчетов.
Вот пример из демо базы:
по сотруднице Рязановой в декабре аванс выплачен больше, чем получилась зарплата. переплата зачитывается при выплате зарплаты за Январь:
В учете НДФЛ такая картина:
Суммарный доход правильный. Зарплата за Январь выплачивается в феврале — это доход февраля, и он уменьшается, на переплату декабря.
Это спорный подход. Надеюсь, что разработчики по многочисленным обращениям пользователей по этому вопросу, все-таки изменят поведение программы.