Анализ зарплаты по сотрудникам (выведение должности в отчете)

Вопрос задал Иван *.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день. сотрудник менял должность в течение месяца. ему начислена премия за месяц.
в регистре начислений премии записываются 1 числом как мы поняли.
и в отчете анализ зарплаты по сотрудникам премии выводятся в зависимости от вида выбираемой должности:
либо в строке с предыдущей должностью, если в структуре выбрать должность
либо в строке с новой должностью, если выбрать в структуре должность на конец периода.
Получается эта информация никак не связана с должностью и экономически корректные отчеты не собрать?

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    Уточните, пожалуйста, как Вы хотите видеть отражении премии? Может быть начислять двумя документами: до перевода и после?
    Документ Премия умеет делать разбивку по периодам: Разбивка на периоды разовых начислений (ЗУП 3.1.27.90) .

  2. Добрый день. У нас премия 15000 суммой. Сотрудников очень много. Вручную делить сложно будет. Вечно туда сюда ходят.
    Вопрос: а если подразделение не меняется, а только должность, сработает?
    И если в документе много сотрудников и суммы разные , кнопка заполнить сработает только для него? Чтобы вручную не делить?

  3. Приложение

    Если в настройки начисления Премия есть показатели Времени, то в самом документ Премия автоматически произойдет разделение. Прикладываю скриншоты с примерами. У сотрудника был кадровый перевод, изменилась только должность. Программа отработала как нам и нужно — в отчете Анализ зарплаты будет разделение премии.
    Предполагаю, что нужно будет создать новое начисление Премии. Если помощь в настройке будет нужна — напишите.

  4. Спасибо вам за оперативность. так как премия нужна фиксированной суммой, могу я умножить на время в днях и поделить на время в днях?

  5. Приложение

    В таком случае будет двойное начисление: до перевода и после. Прикладываю скриншот.

  6. Итого мы поняли, что делить на строки можно только премии и разовые начисления, у которых формула с нормой в днях и временем в днях.
    Фиксированные премии и начисления перенастроить нельзя. По ним не получить информацию по должностям.

    Если только вручную делить на периоды начисления (для этого построить изначально отчет по кадровым переводам месяца).
    И в документах начислений вручную указывать периоды из того отчета. Тогда в отчета по анализу зарплаты будут разделения. Правильно?

  7. Приложение

    Да, так можно сделать. Прикладываю скриншоты для примера

Комментарии закрыты.