2023 уведомление в ФСС при расторжении трудового договора с сотрудницей в отпуске по уходу за ребенком

1. Здравствуйте!
   В ситуации, когда сотрудник увольняется, находясь в отпуске по уходу за ребенком, нужно отправить уведомление о прекращении пособия. Затем отправляем отчет ЕФС-1 о мероприятии об увольнении. Не думаю, что после объединения им станет сразу все понятно:) Информации не поступало, а том что меняется порядок уведомления о прекращении пособия. Предлагаю делать все как было.
   Прикладываю публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/vzaimodejstvie-s-fss/sedo-s-fss/obmen-cherez-sedo-dosrochnoe-prekrashhenie-otpuska-po-uhodu.html

2. «В ситуации, когда сотрудник увольняется, находясь в отпуске по уходу за ребенком, нужно отправить уведомление о прекращении пособия. »

   Спасибо, мы знаем, но ведь вопрос сформулирован — как быть, если ФСС больше не существует? Остается только проверять — попробовать отправить в ФСС, в надежде, что примет.

3. ФСС нет, по СРФ все принимает как обычно. В этом году еще не отправляла именно возврат из отпуска по уходу, но вот назначение пособие ушло прекрасно 🙂

   1. Спасибо

      Мы сегодня отправили отчет 4-ФСС и он тоже ушел. И был принят.
      Но согласитесь, есть же логика в том, что если теперь это один фонд, то ЕФС-1 должна как-то им намекнуть, что пособие не должно больше начисляться?

4. Наша с Вами логика к сожалению совершенно не интересует Фонд. Они иногда больничные листы не видят, хотя у нас все отправлено. Так что совершенству нет предела:)

   1

5. Здравствуйте!
   Можно закрывать обсуждение?

   1. Да, можно. Подзабыл уже про вопрос, если честно.. посмотрим на практике, как это будет решаться.

      1
6. Спасибо, что написали.

Комментарии закрыты.