Добрый день! В январе и феврале работник был в отпуске за свой счет с разрешения работодателя. В конце февраля решил уволиться. По документу «увольнение» был произведен расчет к выплате неизрасходованного отпуска. А вычет на детей (у сотрудника один ребенок) применяется в двойном размере. Подскажите, пожалуйста, в чём дело и как исправить.
Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.17.60)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Это не ошибка. Вычет предоставляется за январь и февраль. При отсутствии дохода, сотрудник не теряет право на вычет, они просто предоставляются в следующих месяцах, когда доход появится: Письмо Минфина России от 04.09.2017 N 03-04-06/56583.
Если все же не согласны с такой позицией, то можно просто отменить сотруднику вычеты на январь, а с февраля ввести новое заявление. Тогда в Увольнении вычеты будут предоставлены только за февраль.
спасибо огромное!!! в спешке что-то я запаниковала просто)))
Да это на самом деле частый вопрос, многие сомневаются 🙂 Рада была Вам помочь!