У нас бывают задержки по зарплате. Вопрос:
1. Нужно ли делать начисление за 1 пол. месяца, если нет перечислений.
2. Отсылать Уведомления
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
В Уведомлении указывается удержанный НДФЛ из доходов сотрудника. Т.к. выплаты не было, удержанного налога тоже нет, уведомление не подается.
Но начисление дохода необходимо отражать, чтобы сформировалась задолженность за организацией, которую потом можно будет выплатить.
Единственная проблема, при выплате зарплаты начисление придётся перепроводить, чтобы указать плановую дату выплаты дохода.
Еще вопросик.
А ведомость на з/п тоже д.б. две на 1 и 2 пол. месяца
Обычно проводится начисление аванса, потом выплата, далее начисление зарплаты, потом выплата.
Если в организации зарплата задерживается, и, например, аванс мы не выплатили, то можно провести общую ведомость по факту выплаты.