Добрый вечер, подскажите, пожалуйста. Сотрудник увольняется, при этом с организацией заключен договор займа, по которому он не до конца рассчитался, можем ли мы зачесть займ между премией и зарплатой при увольнении. Какими проводками, как в 1С:ЗУП, в 1С:Бухгалтерия это отразить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Можно в ЗУП в документе Увольнение на закладке Начисления и удержания — Займы скорректировать сумму погашения и мат.выгоды вручную, в этом случае сумма долга сотрудника перед организацией увеличится. После корректировки необходимо будет проверить сальдо в Расчетном листке. Проводки по корректировке в Бухгалтерию перегрузятся автоматически.