Войти в кабинетЗдравствуйте!Помогите, пожалуйста, по такой ситуации. Делаю начисление отпускных документом Отпуск отдельно по нескольким сотрудникам. Для выплаты создаю Ведомость в банк по зарплатному проекту. Но ни один сотрудник в эту ведомость не попадает. Выплата возможно только если заходить в каждый документ Отпуск и нажимать кнопку Выплатить. Тогда формируется автоматически платежное поручение на выплату и отдельная ведомость по каждому сотруднику. Это неудобно, когда несколько сотрудников. Раньше все включались в одну ведомость. Что можно сделать в этом случае?
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.100.16)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Смоделировала ситуацию на указанном релизе – в Ведомость в банк по зарплатному проекту автоматически попали все сотрудники, по которым был оформлен документ Отпуск.
Давайте сверимся по настройкам. В документе Ведомость в банк:
• Вид выплаты — Зарплата;
• Месяц — месяц начисления отпуска.
По оформлению операции дополнительно можно свериться с алгоритмом начисления и выплаты отпускных:
Отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия
Приложите, пожалуйста, скрин одного из документов Отпуск и скрин заполнения Ведомости в банк, которая не заполняется отпускными.
Оксана, добрый день! Спасибо за ответ. Я все проверила, настройки такие же, но ведомость не заполняется. Попробовала добавить этого сотрудника в ведомость вручную, заполнилась сумма с минусом. И я поняла, что происходит. 16го числа был выплачен аванс, сумма которого больше суммы отпускных, и программа эту выплаченную сумму учитывает и считает, что сотруднику ничего больше не должны. Если сделать ведомость на выплату аванса непроведенной, то все правильно заполняется. И у меня теперь вопрос, есть ли другой способ для правильного заполнения или перед выплатой отпускных нужно распроводить выплату аванса?
Добрый день, Диана! Отлично, что разобрались, в чем была причина. И спасибо, что написали.
В БП ограниченный зарплатный блок, и нет возможности указать в ведомостях, что выплачиваются именно отпускные и выбрать выплачиваемые отпуска, как например, в ЗУП. Если программа определяет, что нет долга перед сотрудником, то, как Вы и отмечаете, придется распроводить выплату аванса.