Выплата по ГПХ не попадает в ведомость в банк в 1С

Вопрос задал el***@buhoffice.ru

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Здравствуйте, БП базовая 3.0.106.40.
Формируем зарплату и выплату договорникам подряда — сплошные вопросы и спотыкания. Не получается в итоге автоматически подобрать их в ведомость на выплату в банк, при Начислении зарплаты странно показывает НДФЛ. Подскажите, пожалуйста, что делаем не так.

Обсуждение (6)

  1. UPD. Последний пункт в описании можно не смотреть — разобрались, откуда «Ноябрь» выпадает — в ведомости на аванс в Ноябре случайно указали период Декабрь, а не Ноябрь. Но остальное — актуально.

  2. Здравствуйте! В программе можно не создавать отдельного сотрудника, а договор ГПХ оформить на действующего. Нового имеет смысл создать, если нужно разделить выплаты, этот нюанс рассмотрен в публикации по ЗУП — Как оформить договор ГПХ на штатного сотрудника?

    По НДФЛ: если в отчетах по НДФЛ сумма рассчитанного налога отражается верно, то на эту ошибку можно не обращать внимание, она периодически встречается, если у сотрудника два места работы.
    Иногда помогает в расшифровке расчета НДФЛ поставить галочку «Корректировка выплаты», затем снять, так Вы произведете перерасчет НДФЛ и, возможно, встанет на место.

    Место выплаты зарплаты указывается в карточке сотрудника, возможно если введено два сотрудника и одно физ.лицо с разными настройками возникает такая проблема. Я бы проверила данные в регистре сведений «Места выплаты зарплаты сотрудников», возможно, по сотруднику задвоен способ выплаты.
    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрСведений.МестаВыплатыЗарплатыСотрудников

    Далее нажать «Перейти» 

  3. Просьба пока не закрывать обращение — поздно увидели ответ. Сегодня проверим по вашим рекомендациям, спасибо.

  4. Добрый день! Пока обращение закрывать не буду.

    1. Можно ещё уточнение по поводу «В программе можно не создавать отдельного сотрудника, а договор ГПХ оформить на действующего. Нового имеет смысл создать, если нужно разделить выплаты». А если наоборот, работал по ГПХ, а затем стал штатным — то же самое? И нормально ли, что в карточке сотрудника теперь видно и оклад, и договор ГПХ?

  5. Здравствуйте! Да, программа позволяет проводить договор ГПХ и начисления по одному и тому же сотруднику, всё верно.

Комментарии закрыты