Добрый день!
Каким документом правильно начислить выплату работнику при ликвидации предприятия за 2 месяца после увольнения? Как правильно рассчитать эту выплату?
Спасибо!
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте, Ирина!
При ликвидации организации сотрудникам производятся выплаты, аналогичные выплатам при сокращении штата. (Постановление Конституционного Суда от 20.01.2022 N 3-П)
Как рассчитать выходное пособие при ликвидации организации разъяснил Минтруд (Письмо Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066).
В программе выплату оформляются документом Начисление зарплаты. Сумму выходного пособия рассчитываете вне программы 1С.
Материал по теме: Выходное пособие в 1С .
Спасибо! Всё понятно.