Выплата больничного листа сотруднику уволенному в период больничного в 1С

Индивидуальную консультацию запросил Павел Щ.

Ответственный за ответ: Смирная Надежда (★9.96/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста как в программе выплатить больничный лист сотруднику, который пошел на больничный с 16.04.2026 по 30.04.2026г. А уволился 20.04.2026г. Раньше программа начисляла НДФЛ при вводе больничного уволенному сотруднику, а в этот раз не считает. Скрин прилагаем.

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)
  1. Добрый день!

    Больничный лист уволенному сотруднику начисляется обычным образом, т.е. создается документ Больничный лист, но есть два момента, на которые следует обратить внимание:
    — при подборе сотрудника в Больничный лист в форме списка сотрудников в поле Работающие с следует убрать дату или установить ее такой, когда сотрудник еще работал, иначе сотрудника в списке не будет видно, т.к. он уволен;
    — на вкладке Оплата в поле Условия исчисления необходимо выбрать код 47, т.к. временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения.
    Подробнее в материале:
    Как начислить больничный сотруднику после его увольнения?

    Возможно в карточке сотрудника установлена галочка «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены» или в документе «Больничный лист» в поле «Выплата» не указано «В межрасчетный период».
    Посмотрите обсуждение похожего вопроса:
    Больничный сотруднику после увольнения

    Дополнительно:
    Выплата больничного уволенному сотруднику

  2. Добрый день. Мы работаем не в ЗУП, а в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.2130)
    Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.196.21). Отдельно начислять больничный не можем, так как штат сотрудников более 60 человек.

  3. Сформируйте, пожалуйста, отчет Подробный анализ НДФЛ по сотруднику за период с 01.01.26 по 31.12.26 с отбором по сотруднику и поставьте галочку «Вычеты по кодам».
    Приложите скрин.

  4. Добрый день. Проблему решили так: отменили увольнение, начислили больничный лист и провели обратно документ увольнение.

  5. Рада что вам удалось разобраться и спасибо, что поделились результатом!

Комментарии закрыты.