Добрый день!
Работаем в 1С Бухгалтерия Предприятия. При увольнении сотрудницы был своевременно сдан ЕФС-1 с данными об увольнении, но не был указан «КодВФпоОКЗ». Пришел протокол, что отчет сдан частично и что код ошибки 30 и отсутствует «КодВФпоОКЗ». Подскажите пожалуйста как правильно создать корректный отчет?
Добрый день! Публикацию с двумя вариантами корректировки высылаю — Как скорректировать код ОКЗ в ЕФС-1 подраздел 1.1. в 1С?
Если будет вопросы, пишите
Решили исправить отчет через Регистрацию трудовой деятельности, т.к. при увольнении не дает проставить Трудовую функцию программа. Скажите пожалуйста, как тут исправить Трудовые функции, а точнее добавить их? Их в программе вообще не было добавлено по этой должности, отчет при приеме сдавался через СБИС в 2021 году, а сейчас увольняем и на основании этого был сформирован отчет ЕФС-1 при увольнении. Как в такой ситуации правильно сделать исправление?
Добрый день! В данном случае можно указать код ОКЗ, он обязателен для заполнения и по нему ошибка, а поле «Трудовая функция» можно не заполнять:

Посмотрите пожалуйста скрин, нет столбца с ОКЗ
А если заполнить документ Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 и в нём два раза щелкнуть по ФИО, здесь поле ОКЗ не будет. Если будет, то укажите значение прямо в отчете.
Не совсем поняла, подскажите как нужно сделать?
«Если заполнить документ Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 и в нём два раза щелкнуть по ФИО, здесь поле ОКЗ не будет» — да, в нем ОКЗ нет. Где и как его заполнить в нашем случае?
Добрый день! В расшифровке отчета должна быть возможность указать код ОКЗ.
Видео с примером заполнения высылаю — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/05/Kod.mp4
спасибо, отчет отправили! Подскажите пожалуйста, высвечивается еще такое уведомление — надо ли и как актуализировать данные?
Добрый день! Необходимо проверить в разделе Зарплата и кадры — Пособия — Застрахованные лица СЭДО отправлялся ли в СФР при увольнении сотрудника документ Сведения о застрахованном лице СЭДО. Если отправлялся, но не изменились ли в нём данные.
а если данные не отправлялись?
При увольнении сотрудника рекомендуется отправлять отчет Сведения о застрахованном лице СЭДО в СФР, потому что иначе если сотрудник устроится на другую работу и заболеет, Вам придет входящий запрос из СФР.