СЗВ-ТД при переходе совместителя на основное место без увольнения

Вопрос задал Альбина Ф.

Ответственный за ответ: Медведева Елена (★9.71/10)

Работник уволился из ООО «Ромашка» с основного места 28.02. С 02.03 выходит на работу в ООО «Сирень»с переход (без увольнения) на основное место работы , где работал Внешним совместителем с 10.03.2019 . Как отразить данную ситуацию в 1 С Бухгалтерия и в форме СЗВ-ТД и в трудовой бумажной книжке?

Все комментарии (2)

  1. Добрый день!
    При переводе действия такие:
    1. Доп. Согл. к трудовому договору, в котором фиксируются все изменения условий.
    2. Приказ о том, с какого числа работа является для сотрудника основной.
    3. Записи в трудовую книжку:
    • если в трудовой книжке не было записи о совместительстве (вносится только основным работодателем), то такую запись следует внести после записи об увольнении с места основной работы. Указывается период работы в качестве совместителя на основании изданного на момент найма приказа;
    • если в трудовой книжке присутствует запись о внешнем совместительстве, то следующей необходимо внести запись о том, что с определенной даты работа стала основной (на основании приказа о переводе на основную работу).
    По отражению в СЗВ-ТД пока практики нет, но судя по всему, это будет мероприятие Перевод и признак основного места работы.
    Вы хотите в программе отразить документом Кадровый перевод? Вы уже пробовали, у вас получается его провести?

Комментарии закрыты.