Добрый день! После создания организации через 2 месяца на учредителя сформирован приказ о приеме на работу, СЗВ_М за эти 2 месяца сдавался, но зарплата не начислялась и в СЗВ-СТАЖ данные по директору не попали. Теперь пришло уведомление о необходимости устранения расхождений между двумя формами. Как все таки правильно, внести данные в СЗВ-СТАЖ или убрать из СЗВ-М за 2 месяца в течение которых не было с директором трудового договора?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
На мой взгляд, лучше оставить СЗВ-М как есть, а в СЗВ-СТАЖ указать на этот период «НЕОПЛ» (корректирующий отчет — СЗВ-КОРР) — СЗВ-М на единственного директора-учредителя с 01. 03. 2018
Елена, спасибо. В СЗВ-СТАЖ как внести изменения по стажу в 1С бухгалтерия, попадает автоматом период с момента приема на работу. Как внести изменения?
Добрый день! Корректирующей формы СЗВ-СТАЖ нет, вместо неё создается отчет «СЗВ-КОРР» (раздел Зарплата и кадры — Страховые взносы — Документы персучета). В него по кнопке «Подбор» добавляется сотрудник, далее два раза щёлкаем мышью по добавленной строчке и вводим стаж.
Добрый день, спасибо, разобрались