Расходы за счет субсидии по Постановлению Правительства от 24.04.2020 N 576

Вопрос задал Галина С. (Москва)

Ответственный за ответ: Демашева Мария (★9.85/10)

Добрый день. Торговая фирма получила субсидию из бюджета и решила выплатить этими средствами зарплату за май ,облагается ли это начисление страховыми взносами и какие проводки будут.

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Не рекомендуем «использовать» субсидию на выплату зарплаты из-за трудоемкости отражения в учете.

    Субсидия нецелевая и может быть потрачена в т.ч. и на другие цели Организации.

    Оптимально направить ее на покрытие расходов, например, по аренде, связи, интернету и т.д.

    В этом случае отражение достаточно простое и еще вычет НДС можно получить.

    По проводкам и налогообложению можно посмотреть информацию в статье

    Как получить помощь малому бизнесу от государства в связи с коронавирусом

    Применить вариант простых проводок т.е. без счета 98.

    Если решите все-таки на зарплату. То Операция, введенная вручную — Сторно документа и сторнируете начисление. Здесь вручную по каждому сотруднику же относите затраты на непринимаемые в НУ расходы.

    Потом тщательно все проверить после закрытия месяца и формирования отчетности за 2 кв 2020, что все устраивает.

    В ближайшее время опубликуем статью по отражению в 1С — ссылку сразу Вам пришлю.

  2. Я в документе Начисление зарплаты создала новый вид начисления Субсидия (Компания на УСН и к расходам не принимается.),прописала счета Дт. 86.02 Кт70 зарплата начислена,взносы 86.02 кт 69, НДФЛ как и прежде Дт 70 Кт 68.01. Компания на УСН и к расходам не принимается.Так можно?

  3. Здравствуйте!

    Посмотрите, пожалуйста, проводки в статье по ссылке выше.
    Проводки Д 86 К 70 и Д 86 К 69 в корреспонденции нет. Этот вариант не подходит.
    В части субсидии Д 51 К 86, Д 86 К 91 по мере признания расходов за счет субсидии, а затраты сами по себе отражаются отдельно с учетом налоговой специфики. В нашем случае — не принимаются в расходы в целях УСН.
    Дальше сам процесс. Надо вручную по каждому сотруднику часть суммы перенести с обычного начисления на новое получается. И еще сделать расчет, чтобы зарплата и взносы уложились в 12 130. Это очень неудобно, трудоемко и может привести к ошибкам. Особенно на УСН.
    Поэтому еще раз — на зарплату не рекомендуем. Предлагаю пересмотреть расход субсидии на других направления.

    1. Отлично, что разобрались!

Комментарии закрыты.