Сторнирование отпуска при увольнении после полного переноса

Вопрос задал Ольга К.

Ответственный за ответ: Босых Татьяна (★9.56/10)

Сразу напишу, что Вопрос №1 из
[Сборник ЗУП №8] Подробный разбор самых горячих вопросов Августа в ЗУП 3 проработала оба варианта, ни один не сработал. Все упирается в показатель КолиествоДнейОтпуска, а именно: В колонке Отработано, оплачено проставьте количество дней неотработанного отпуска с минусом (в рассматриваемом примере “– 4,67″), данное значение должно автоматически заполниться и у показателя Дней отпуска. Не происходит автоматического заполнения, а в самом показателе нет дробной части, можно ввести только целое число…почему не проходит первый вариант тоже сложно понять. Единственный нюанс за это время сотрудник был переведен в другое подразделение, подтягиваются как надо 2 строчки, период только там странный (не тот), но введеных в РегистрСведений ЗначанияПоказателейНачислений не подтягивает версия ЗУП КОРП 3.1.4.169

Все комментарии (2)

  1. Вопрос снимаю в части регистра, ошиблась и идентификатором.
    А про пункт 2 изменение дней отпуска осталось интересно:
    В колонке Отработано, оплачено проставьте количество дней неотработанного отпуска с минусом (в рассматриваемом примере “– 4,67″), данное значение должно автоматически заполниться и у показателя Дней отпуска.

    Не происходит автоматического заполнения, а в самом показателе нет дробной части, можно ввести только целое число

  2. Добрый день.
    Вы задали вопрос по зарплате в рубрике Бухгалтерия. Специалистам ЗУП не виден Ваш вопрос. Задайте его из нужного раздела, чтобы Ваш вопрос увидели нужные специалисты и могли Вам помочь: https://buhexpert8.ru/1s-zup

Комментарии закрыты.