С 1 января компенсация за использование личного имущества удалёнщику стала обязательной. Но я даже для себя не могу сумму компенсации по факту рассчитать: выбросила уже давно чек от принтера, интернет не факт, что в рабочее время используется только для работы (а разбираться с детализацией посещённых сайтов, времени и трафика — на это никакого моего рабочего времени не хватит), с электричеством тоже проблемы: и телевизор, и стиралка, и электроплита работают днем, в рабочее время. Как установить сумму компенсации себе и другим удалёнщикам, чтобы и требования трудовой инспекции выполнить, и налоговая чтобы не придиралась, и рациональность учётных процедур соблюлась?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Расчет компенсации за использование собственного компьютера удалёнщику
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет ежемесячной доплаты фиксированной суммой в 1С Добрый день! Сотруднику временно установлена ежемесячная доплата за доп. работу. Фиксированной суммой. Она рассчитывается пропорционально отработанному времени. Но за тот…
- Отражение количества часов работы при режиме неполного рабочего времени в 1С Добрый день. Корректно ли прописать в трудовом договоре с режимом неполного рабочего времени: "Рабочее время устанавливается до 20 часов в…
- Справка 182-н включение дней нахождения на карантине Добрый день. При формировании справки 182-н в заработок за 2020 год включается сумма, начисленная работнику в период нахождения на каратине…
- Начисление Здравствуйте. В БП создаем новый вид начисления и хотим, чтобы по нему учитывалось отработанное время. В ЗУП для этого есть…
Статьи по этой теме
- Можно ли использовать «Рабочее время» в видах начисления? Подскажите, пожалуйста, насколько актуально сейчас использовать вид времени Рабочее время (как я понимаю, это показатель по всем видам отработанного времени)?…
- Не правильно рассчитывается оплата за отработанное время: не учитываются ночные часы Был выполнен полный перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Обнаружили, что для сотрудников, оплата которым производится по окладу…
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
- Почему при назначении надбавки в плановом порядке может не проводиться документ «Кадровый перевод»? Сотруднику в плановом порядке назначена новая надбавка, надбавка введена на вкладке Оплата труда в документе Кадровый перевод. При проведении документа…
Здравствуйте, Ольга.
Обращаю ваше внимание, что мы не аудиторы. И не вправе давать разъяснения и рекомендации по методологии учета и налоговому законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В трудовом договоре необходимо прописать использование ПК и размер компенсации. Размер компенсации устанавливается на основании соглашения между работником и работодателем (ст. 188 ТК РФ). Расчет компенсации выполняете в произвольной форме и подписывается работодателем и работником
Так как ПК может используется не только в рабочих, но и в личных целях то в компенсацию включается только рабочее время. Можно рассчитать процент использования ПК в работе: например, в январе 2021г. процент использования для работы от общего времени равен:
120 раб. час. / (31 кал. дн. * 24 час.) = 16%
Затраты на использование (интернет, электроэнергия) умножьте на полученный процент.
Можно расходы на электроэнергию рассчитать по тех.характеристик ПК. Например потребление ПК электроэнергии 1 кВт:
8 час. * кол. раб. дней в месяц * 1кВт * Стоимость 1 кВт
Для дистанционных работников компенсация выплачивается не только за использование собственного, но и арендованного имущества (ст. 312.6 ТК РФ).
Право собственности можно подтвердить не только чек, но и технический паспорт ПК, регистрационный номер, данные о регистрации компьютера на сайте производителя. Расходы на бумагу, канцтовары можно оплачивать по чекам. Посмотрите письмо Минфина России от 04.02.2020 N 03-03-06/1/6672.