Мы выдаем своим работникам доверенность на получение товарно-материальных ценностей в других организациях. В ней указываются ФИО, пасп. данные. Необходимо ли каждый раз при выдачи доверенности брать от работника согласие на передачу ПД? Или можно подписать один какой-то документ для работы с контрагентами организации? Информация необходима для составления положения о персональных данных.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Положение о персональных данных
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как учитывать ГСМ, если топливо приобретаем для служебных машин и на склад для разогрева техники в 1С Здравствуйте, наша организация приобретает топливо, как для служебных машин, так и на склад для разогрева техники, которую продаем, так как…
- Как правильно выбрать субсчета для учета материалов в 1С Добрый день! Подскажите есть ли статья где можно прочитать подробнее какие корректно лучше выбирать субсчета для счета 10. Очень много…
- Использование счета 76.18 для права на использование ПО и отражение в отчетности в 1С Добрый день! После выхода 155 релиза для 1С Бухгалтерия 8.3 мы пробовали тестировать поступление прав на ПО для ЭВМ «Контур.Экстерн».…
- Можно ли использовать документ Путевой лист для легковых и для грузовых автомобилей Добрый день! В нашей организации покупаем по топливным картам ГСМ для автомобиля директора, личного транспорта сотрудников для служебных поездок и…
Статьи по этой теме
- В каком случае какой алгоритм расчета среднего заработка используется Алгоритмы расчета среднего заработка Для отпусков и командировок Для отпусков 29.3 По шестидневке Для командировок Среднедневной Среднечасовой (при суммированном учете)…
- Разовые и накапливаемые показатели в ЗУП 3.1 Разовые и накапливаемые показатели Разовые и накапливаемые показатели в ЗУП 3.1 определяются настройкой варианта использования показателя: Для разовых показателей выбирается…
- Вид стажа СФР для начислений в ЗУП 3.1 Настройки начислений для учета стажа СФР В настройках начисления (Настройка – Начисления) на вкладке Учет времени указывается вид стажа СФР…
- Настройка ширины колонок в отчете "Анализ зарплаты по сотрудникам" Как настроить ширину колонок в отчете Анализ зарплаты по сотрудникам? Пытаюсь настроить ширину в Условном оформлении, но отчет на сделанные…
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На каждую передачу персональных данных сотрудника другой орагнизации работодатель должен оформлять отдельное письменное согласие на передачу персональных данных (абз. 2, 3 ст. 88 ТК РФ, ч. 5 ст. 5, ч. 3 ст. 6 Закона N 152-ФЗ).
Но можно получить от сотрудника согласие на обработку персональных данных для распространения. Тогда получать согласие каждый раз не надо (ст. 10.1 Закона N 152-ФЗ).
В согласии нужно указать:
— контрагента (ИНН)
— перечень данных, которые можно передавать
— для цего передаются данные (цель)
— на какой срок
— способ прекращения согласия (ч. 4 ст. 9 Закона N 152-ФЗ).
Работодатель должен передать контрагенту письменное согласие сотрудника (п. п. 2, 3 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ, абз. 3 ст. 88 ТК РФ).
Точнее о требованиях к согласию указано в Требовании, утв. Приказом Роскомнадзора от 24.02.2021 N 18.