Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1936)
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.190.11)
Учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся в данной программе.
Применяем УСН «доходы-расходы», НДС по основной ставке.
Новая сотрудница отработала 2 дня, затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, каким документом отразить данный отпуск?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В 1С:Бухглатерии начисление отпуска по уходу за ребенком не автоматизировано.
Поэтому необходимо провести Кадровый перевод, где обнулить оклад у сотрудницы, чтобы не начислялась зарплата на период отпуска по уходу за ребенком — Как в 1С не начислять аванс сотруднице в декрете?
Если в 1С:Бухгалтерии подключен обмен по СЭДО, то необходимо сформировать и отправить в СФР документы по назначению пособия после получения заявления от сотрудницы — Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска
Елена, добрый день! Благодарю Вас!
🌷🌷🌷