Отпуск по беременности и родам совместителю

Вопрос задал Эльмира А. (Ульяновск, Ульяновская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Женщина 44 года работает у нас по совместительству с 1 сентября 2022 года. ей выдан электронный больничный лист 07.12.2022 г. по беременности и родам с 07.12.2022 по 25.04.2023 г. Но по своему решению она продолжала работать. 16.01.2023 года женщина принесла заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 16.01. по 25.04.2023 г. По основному месту работы она ушла в декрет с 16.01.2023 г. Подскажите пожалуйста алгоритм моих действий в этой ситуации. Что я должна ей начислить?
1С:Бухгалтерия, ФРЕШ, 3.0.128.15, ОСНО

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Пособие по беременности и родам выплачивает СФР. Сотрудница может обратиться как к одному работодателю, так и к нескольким, всё зависит от того, у каких работодателей сотрудница была занята в расчетном периоде (ч. 2, 3, 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

    В 1С:Бухгалтерии Вам необходимо получить входящий запрос от ФСС, провести документ «Больничный лист», далее на основании него создать документ «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия» и отправить в СФР по СЭДО.

Комментарии закрыты.