Добрый день!
У нас сотрудники часто бывают в командировках, суточные часто выплачиваем группе сотрудников одним реестром через зарплатный проект.
Есть ли возможность как-то разделить потом платеж на несколько, чтобы отобразить для каждого сотрудника его сумму на 71 счете? Сейчас копированием создаем списания, в них проставляем суммы. Но, может, есть какой-то более быстрый способ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, Вы в ЗУП данную ведомость не проводите?
Её создаете только в Бухгалтерии, потом на основании неё создаете «Списание с расчетного счета» на выплату зарплаты, далее нажимаете кнопку ДтКт, ставите галочку «Ручная корректировка» и исправляете 70 счет на 71?
Здравствуйте. Мы в ЗУП создаем техническую ведомость, выгружаем ее в банк. Отправляем в оплату через зарплатный проект, затем загружаем выписку из банка, она одной суммой выгружается, по умолчанию на 70 счет без разбивки по сотрудникам, в бухгалтерии не ведем учет по сотрудникам. Затем руками копируем это списание столько раз, сколько было сотрудников в ведомости, руками правим счет и суммы. Как-то автоматизировать этот процесс возможно?
Выплата по ведомости на 71 счет в программе не автоматизирована, но есть один вариант.
Можно в ЗУП создавать документ «Разовое начисление» для него создать начисление «Суточные» с назначение начисления «Прочие начисления и выплаты». Указать, что оно будет начисляться по отдельному документу «Разовое начисление» и не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. И указать способ отражения на 71 счет. Тогда по нему можно будет формировать отдельную ведомость по кнопке «Выплатить» и её оставлять, не распроводить как ранее.
Далее в Бухгалтерии с банка придет документ «Списание с расчетного счета» на 70 счет. Мы его оставим как есть.
Но по синхронизации у нас придет проводка дт71-кт70. Вот она-то и перенесет сумму с 70 на 71.
Единственный момент, не уверена, что по синхронизации 71 счет придет в разрезе сотрудников, скорее всего он также будет сводный.
Не вижу, как настроить отражение на 71 счет. Есть только 70 или 73.
И, если я правильно поняла, это разовое начисление «суточные», в любом случае будет формировать для начала проводки
Дт 20(26) Кт 71? Тогда в какой момент будет создаваться проводка Дт71 Кт 70?
И если даже произойдет перенос с 70 на 71, обороты на 70 счете будут завышены?
Необходимо создать новый способ отражения:
Потом, после синхронизации, в Бухгалтерии в нём можно будет указать 71 счет.
Т.е. это будет счет по дебету. Счет по кредиту остается 70.
Нет, спасибо, это какой-то неудачный вариант, нам он не подойдет. И проводка Д71 К70 мне кажется не совсем корректной, и обороты по 70 счету будут увеличены. Да и разбивка по сотрудникам на 71 счете вряд ли произойдет, учитывая, что в бухгалтерии учет сводный.
К сожалению, более подходящего варианта нет.
Дело в том, что в типовом алгоритме предполагается, что мы отдельными платежками каждому сотруднику перечисляем суточные и они сразу идут на 71 счет. Т.е. делаем перечисление не в рамках зарплатного проекта.