Онлайн-ККТ при удержании у работников стоимости спецодежды

Вопрос задал Любовь С. (Санкт-Петербург,)

Ответственный за ответ: Бажин Александр (★9.73/10)

Добрый день!
Должна ли организация пробивать Онлайн чек при удержании у работников из выплачиваемой зарплаты (зарплата перечисляется на карту) стоимость спецодежды?
Как правильно, пробивать с НДС или без?
Заранее благодарю, Любовь!

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте Любовь.
    Исходя из описанной вами ситуации имеем дело с удержанием денежных средств из выплачиваемой заработной платы сотрудника в счет компенсации затрат, понесенных в связи с выполнением ими своих обязанностей. В этом случае применять онлайн-кассу нет необходимости (Письмо № АС-4-20/15707 от 14.08.2018).
    А вот если происходит факт приобретения работником у организации товаров, работ, услуг, а значит возникает факт расчета, то в этом случае пробивать онлайн-чек нужно. Вы можете обратится к письму Минфина России от 25 января 2019 г. N 03-01-15/4355, где даны рекомендации по использованию онлайн-касс при расчете с сотрудниками.

    1. Александр, добрый день!
      Согласна, не вся информация в вопросе.
      Удержание за спецодежду у сотрудника при увольнении, т.к он не вернул выданную ему спецодежду.

    2. Александр, добрый день!
      Согласна, не вся информация в вопросе.
      Удержание за спецодежду у сотрудника при увольнении, т.к он не вернул выданную ему спецодежду по которой не окончен срок эксплуатации.

Комментарии закрыты.