На сотрудника оформлена корпоративная банковская карта, на которую организация регулярно переводит денежные средства для хозяйственных нужд. Сотрудник направляется в командировку. Он оплачивает билеты, проживание в гостинице и другие командировочные расходы с этой корпоративной карты.
Вопрос: Каким правильным образом с точки зрения бухгалтерского и налогового учета следует выплатить сотруднику суточные? Может ли он снять наличные деньги с корпоративной карты для получения суточных, или организация обязана перечислить их на его личную зарплатную карту (как перерасход по авансовому отчету) после утверждения отчета?
Добрый день!
Работники организации, которым выданы корпоративные банковские карты, могут тратить средства с карты в интересах организации на безналичную оплату товаров, работ, услуг, а также снимать наличные денежные средства (например в размере суточных, выданных на командировку).
Командировка: суточные сверх нормы, расчет через корпоративную карту, приобретение билетов организацией в 1С
Добрый день. А на какие письма или разъяснения можно сослаться?
Нашла такое — Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утверждено
постановлением Правительства № 501 от 16.04.25.
данное Положение не содержит ограничений в отношении способов выдачи денежного аванса при направлении работников в командировку. Поэтому оплата таких командировочных расходов, как суточные, могут производится с корпоративной банковской карты.