Можно обойтись без приказа о приеме на работу в 1С

Вопрос задал Наталия В. (г. Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Можно ли обойтись без приказа о приеме на работу в программе 1С бухгалтерия 8.3, так чтобы не было взаимосвязанных цепочки и что указывать в трудовой книжке?

Метки вопроса: Прием на работу, СЗВ-ТД

Все комментарии (4)

  1. Речь о приеме на работу сотрудника, согласно ТК вроде бы сказали что можно не делать, только трудовой договор в обязали. В ЗУПе вроде бы договор можно указать, а в Бухгалтерии 8.3 проф можно или нет такой функции, чтобы не делать приказы о приеме на работу?

  2. Здравствуйте! В Бухгалтерии есть возможность не оформлять кадровые документы. Для этого необходимо зайти в раздел Главное — Функциональность, далее перейти на закладку «Сотрудники» и снять галочку «Кадровые документы». В этом случае все данные по сотруднику будут указываться в карточке сотрудника без оформления кадровых документов.

    1. Но если документы заведены, она не дает отключить эту функцию, и как я поняла здесь не зависит даже от года, как в учетной политике. А другого варианта нет, как в ЗУПе?

  3. В Бухгалтерии можно кадровые документы оставить, но не ставить в них галочку «Запись электронной трудовой книжки». А мероприятия для СЗВ-ТД создавать с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности» (раздел Зарплата — Электронные трудовые книжки) вручную.

Комментарии закрыты.