Можно ли обойтись без приказа о приеме на работу в программе 1С бухгалтерия 8.3, так чтобы не было взаимосвязанных цепочки и что указывать в трудовой книжке?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Речь о приеме на работу сотрудника, согласно ТК вроде бы сказали что можно не делать, только трудовой договор в обязали. В ЗУПе вроде бы договор можно указать, а в Бухгалтерии 8.3 проф можно или нет такой функции, чтобы не делать приказы о приеме на работу?
Здравствуйте! В Бухгалтерии есть возможность не оформлять кадровые документы. Для этого необходимо зайти в раздел Главное — Функциональность, далее перейти на закладку «Сотрудники» и снять галочку «Кадровые документы». В этом случае все данные по сотруднику будут указываться в карточке сотрудника без оформления кадровых документов.
Но если документы заведены, она не дает отключить эту функцию, и как я поняла здесь не зависит даже от года, как в учетной политике. А другого варианта нет, как в ЗУПе?
В Бухгалтерии можно кадровые документы оставить, но не ставить в них галочку «Запись электронной трудовой книжки». А мероприятия для СЗВ-ТД создавать с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности» (раздел Зарплата — Электронные трудовые книжки) вручную.