Добрый день. Подскажите как правильно взять средний заработок при увольнении сотрудника если компенсация 62 дня и зарплата изменялась в течении трех лет в сторону уквеличения.Я посчитала средний заработок за 12 меяцев с учетом премий и умножила на 62? Права ли я ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчеты по больничным листам в 1С День добрый. В ответе на запрос ФСС для расчета пособий средний заработок за 2 последних года указали за минусом пособий…
- Отражение отсутствия работника в период приостановки работы, в связи с невыплатой заработной платы в 1С Добрый день! Как отразить (средний заработок) отсутствие работника в период приостановки работы, в связи с невыплатой заработной платы. Бухгалтерия предприятия…
- Оформление длительной командировки в 1С БП 3.0 Добрый день!Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.91.36) Сотрудник был в отпуске с 17 по 23 мая 2021г. С 24 мая по…
- Начисление заработной платы и премии 100% в 1С Добрый день! Сотрудник ездил в январе в командировку. Его зарплата состоит из оклада и 100% премии. Средний заработок для оплаты…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 при расчете среднемесячного заработка в ответе на запрос СФР по отпуску по уходу В ЗУП 3.1 есть ошибка – в документе Ответ на запрос СФР (Кадры – Пособия) для отпуска по уходу за…
- Изменение в расчете по среднему заработку при индексации после расчетного периода (ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57) В релизах ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57 изменился механизм индексации среднего заработка в случаях, когда период сохраняемого среднего заработка начинается в…
- Как пересчитать средний заработок, в который входят премия или доплата, если повысились оклады? Как пересчитывать средний заработок, если повысились оклады, но в средний заработок входят премия или доплата? Оклады повышены всем сотрудникам Рассчитайте…
- Минтруд разъяснил, как считать среднечасовой заработок при суммированном учете Источник: Письмо Минтруда от 22.01.2026 N 14-1/В-44 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил порядок исчисления среднего часового заработка при суммированном учете…
Добрый день, Светлана.
Да, Вы сначала рассчитываете средний заработок, а потом умножаете на дни компенсации.
На сайте есть пошаговая статья — Расчет с сотрудником при увольнении, в т. ч. выплата компенсации за неиспользованный отпуск
.