Продление срочного договора с работников во время командировки в 1С

Вопрос задал Екатерина Ф. (челябинск)

Ответственный за ответ: Корнилова Оксана (★9.80/10)

Здравствуйте! У Генерального директора заканчивается контракт 02 ноября 2023 года, а с 03 ноября 2023 года начинается новый, он собирается в командировку с 30 октября 2023 г по 03 ноября 2023 г. Вопрос: как расчитать командировку и расходы с ней связанные ?

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!

    Если организация планирует продлить трудовой договор, тогда до начала нужно командировки заключить дополнительное соглашение об изменении сроков договора.
    Если этого не сделать, такой работник, вернувшийся из командировки за пределами срока договора, будет считаться работающим по бессрочному договору( ст.72 ТК РФ).
    При этом оформление нового срочного трудового договора в день приезда сотрудника из командировки будет нарушением трудового законодательства, которое может повлечь административную ответственность ( ч.4 и 6 ст.5.27 КоАП РФ).

    Поэтому имеет смысла заключить доп.соглашение.
    Тогда и сложнойстей с расчетом командировочных и оплаты расходов на командировку не будет.

Комментарии закрыты.