Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.105.31)
Добрый день,
Подскажите пожалуйста как правильно сделать кадровый перевод с внешнее совместительство, ставка 0,75, на основное место работы, ставка 1.
Надо делать запись в эл.трудовую книжку?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! В ТК РФ не указана возможность проводить кадровый перевод с одного вида занятости на другой, поэтому рекомендуется проводить увольнение сотрудника и прием. Соответственно, в СЗВ-ТД тоже будет два мероприятия: увольнение и прием.
спасибо