Кадровый перевод с внешнего совместительства на основное место в 1С

Вопрос задал Мария Н. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.105.31)
Добрый день,
Подскажите пожалуйста как правильно сделать кадровый перевод с внешнее совместительство, ставка 0,75, на основное место работы, ставка 1.
Надо делать запись в эл.трудовую книжку?

Метки вопроса: Вид занятости, Кадровый перевод

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! В ТК РФ не указана возможность проводить кадровый перевод с одного вида занятости на другой, поэтому рекомендуется проводить увольнение сотрудника и прием. Соответственно, в СЗВ-ТД тоже будет два мероприятия: увольнение и прием.

    1
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.